Проблемы во время увольнения из военной службы - отказ начальника заставы в предоставлении отдыха за переработку и отпуска за службу в регионе, а также проблемы с переподготовкой

597₽ VIP

Здравствуйте, Максим!

Смысл тут есть на мой взгляд обращаться в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"), они могут проверить законность всех этих действий.

Ну и принять меры к устранению нарушения Ваших прав.

На мой взгляд имеет место нарушение ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих".

Обратитесь к военному прокурору и с административным иском в гарнизонный военный суд - ст. 218 КАС РФ и далее - всё же права у военнослужащих есть или нет?

Добрый вечер, Максим.

1)учитывая тот фактор, что вы служили так понимаю по контракту, то не нужно никого слушать, что нет смысла и так далее.

2)Если у вас есть желание бороться и получить что вам положенно, то в таком случае я советую вам подать жалобу в военную прокуратуру, причем не письменно даже, а именно электронно, через сайт, что бы быстрее реализовать свое право.

3)Если ответа не будет или реакции на ваше обращение, то в таком случае вам через суд решать вопрос придется.

То есть, вы должны понимать, готовы вы идти или нет на это все.

4)То что вам устно ответили это не правомерно, ответ должен быть письменный.

Плюс к этому, вы не должны были писать рапорт повторно, у вас уже имелся и имелся положительный ответ.

ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 218 КАС РФ

Здравствуйте. Так как вы увольняетесь по предельному возрасту, то бояться вам нечего. Требуйте своего до 'талого". Обратитесь в военную прокуратуру, ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 218 КАС РФ.

Прокурору все двери открыты, правда на вашей стороне

С уважением!

Здравствуйте, Максим.

Обращайтесь в гарнизонный военный суд с административным иском (ст. 21 КАС РФ) об отказе в предоставлении дополнительных дней отдыха, но для начала письменный отказ нужно получить.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в п. 3 упомянутой статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы (Апелляционное определение 2-го Восточного окружного военного суда от 29 июня 2021 г. по делу № 33 а-231/2021).

1. Согласно ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих"

Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

2. В случае невыполнения положений указанного Закона вы вправе обратиться в военную прокуратуру.

Удачи.

Здравствуйте МАКСИМ, соглашусь что даже смыла писать рапорт на дополнительный отпуск, и особенно при увольнении со службы, нет никакого. Ничего вам уже не предоставят, и жаловаться БЕСПОЛЕЗНО! И что касается вашей переподготовки, то вы не входите в категорию военнослужащих которым она положена по закону. см. Приложение N 1. Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту. К вам этот приказ. Не имеет никакого отношения. От слова ВООБЩЕ! Вы водитель, и можете им работать где угодно! А то что вас куда то там подальше посылают, в ту же военную прокуратуру, бесполезный труд!

Здравствуйте Максим!

Предоставление времени для отдыха из-за ранее возникших переработок осуществляется на основании рапорта военнослужащего. Он подается непосредственно командиру. В обязанности руководителя уже входит проверить информацию по данным журнала и предоставить положенные «отгулы».

Если командир отказал в предоставлении дополнительного отдыха из-за переработки, военнослужащий может защитить свои права в военном суде.

Вам следует обращаться либо в военную прокуратуру либо в суд, есть нарушения закона

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

Максим, здравствуйте. В данной ситуации усматривается нарушение прав военнослужащего при увольнении, на отпуск. Вам нужно обязательно написать жалобу в прокуратуру гарнизона

В жалобе нужно обязательно сослаться на статью 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих и устав ВС РФ.

——————

Жалобу можно оформить в свободной форме и включить в нее следующие сведения:

1. Ваши персональные данные и данные о месте нахождения воинской части/службы.

2. Детальное описание ситуации, указание на факты нарушения ваших прав на отпуск при увольнении.

3. Указание на действия, которые, по вашему мнению, должны быть предприняты властями или органами руководства, чтобы исправить ситуацию.

4. Ваши требования и просьбы, связанные с данной ситуацией.

Жалобу следует направить в военную прокуратуру по месту нахождения воинской части/службы

Я рекомендую Вам также предварительно обратиться к любому юристу или к специалисту по военному законодательству, чтобы получить конкретную консультацию по вашей ситуации.

——————

Желаю Вам всех благ!

С уважением, Дарья Алексеевна