Решила уволиться с магазина пятерочки отработав две недели, на что директор мне ответил - магазин недавно открылся и этот месяц уже закрыт, заявление на увольнение можно будет подать только мае, так же ещё нужно будет отработать две недели с момента подачи заявления. Заявление нужно писать якобы по их образцу и они его сами распечатывают из программы. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки в связи с переездом, нужны ли какие либо подтверждающие документы? И что делать если опять под какими либо отговорками не будут принимать заявление?
Здравствуйте!
Можете подать заявление в любое время, оно пишется в свободной форме. Из подтверждающих документов можете предоставить проездные документы.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Елена!
Любой юридический вопрос регулируется подробно нормативными актами, без ознакомлений с которыми, не получится объективно разобраться с ним, а тем более с помощью кратких ответов или "отписок" без ссылок на нужные нормативные акты и на их положения.
Во-первых, вам этот директор магазина самую настоящую глупость говорит, так как он не знает положений статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ или кратко ТК РФ.
Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В-третьих, ваш переезд не является основанием для увольнения по собственному желанию "без отработки" двух недель.
Как правильно нужно увольняться по собственному желанию, более подробно смотрите здесь www.9111.ru
В-четвертых, для оформления работником письменного заявления об увольнении по собственному желанию не нужен "образец" работодателя, а нужно работнику самому внимательно хотя бы один раз ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 ТК РФ и в произвольной форме написать заявление на имя руководителя Юридического лица с ссылкой на статью 80 ТК РФ об увольнении по собственному желанию.
В-пятых, магазин "Пятерочка" не является Юридическим лицом, а является подразделением Юридического лица, с которым у Вас должен быть заключен письменный трудовой договор согласно статей 56, 57, 67 ТК РФ.
Статья 67. Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
В вашем экземпляре письменного трудового договора должен быть указан ваш Работодатель (наименование Юридического лица), в адрес которого и следует писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ и на мою подробную юридическую статью с ссылками на положения Трудового кодекса РФ на этом Юридическом сайте на ваш юридический вопрос № 20439069 было для Вас полезным.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете хоть сейчас написать заявление об увольнении на 2 недели отработать все равно придётся.
Спросить
Отправьте заявление на увольнение заказным письмом, ничего ждать не нужно.
Пишите за 2 недели.
Жалобу в ГИТ Роструда.
Спросить
Здравствуйте.
Когда уволиться по собственному желанию, решает работник. Заявление можно подать в любое время, но предупредить работодателя об увольнении обязательно за две недели (ст.80 ТК РФ).
Если работодатель не принимает его, направьте почтой с уведомлением и описью вложения и дополнительно направьте телеграмму, чтобы было быстрее. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления. И у Вас на руках тогда будет подтверждение.
С уважением.
Спросить
