Что делать, если требуют прохождения обучения за свой счет после работы водителем скорой помощи без сертификатов?

После прохождения водителем послерейсового осмотра... имеет ли право продолжить работу дальше?

Читать ответы (1)

Как обосновать свои требования по графику работы после прохождения обучения и успешного прохождения тестирования

В объявлении нашел информацию, что требуются сотрудники транспортной безопасности (сутки через трое), обучают, в конце аттестуют на лицензию. Собрал пакет документов, прошел медкомиссию за счет работодателя (оплатил нарколога и психиатра я), послали документы в Москву. Затем пригласили на обучение, мы первая группа, обучился часа три за 2 дня, выдали билеты с ответами, потренировались на компьютере. Все это длилось 4 месяца. Написал заявление о приеме на работу. Далее прошел психо-физиологическое тестирование и наконец сдал итоговое тестирование, все сдал на отлично. Но потом руководитель стал предлагать объект для работы с другим графиком (сутки через двое, хотя изначально договаривались сутки через трое). Я стою на своем, что мне нужна работа сутки через трое, о чем и договаривались устно. Дело в том, что у меня есть уже работа сутки через трое и я ищу еще с таким же графиком - это очень выгодно. Иногда работодатель говорит, что я тебя не держу, оплати мои расходы и свободен, но я не заключал с этой фирмой ни одного договора (ни трудового, ни о учебе, где я бы обязан был бы возвратить деньги). Как юридически-грамотно поступить?

Читать ответы (3)

Как получить сертификат после прохождения обучения в автошколе без выдачи документов?

После завершения обучения в автошколе (сдала внутренние экзамены) сертификат не выдают, ссылаются на регистрацию в базах гаи, но ни кто не может сообщить ни о каких базах, как забрать документы?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в оформлении на работу после успешной аттестации?

Может ли работодатель отказать в оформлении на работу, после прохождения обучения и сдачи аттестации, где аттестация являлась обязательным условием приема на работу аттестация сдана на отлично. Спасибо.

Читать ответы (1)

Что входит в ТО автомобиля скорой помощи, водителем скорой помощи?

Читать ответы (1)

Возможность проведения обучения и определение ответственности лиц, ответственных за транспортную безопасность, в трудовом договоре

На основании требований ФЗ-№16 "О транспортной безопасности" на транспортном средстве должны быть лица ответственные за транспортную безопасность. На предприятии трудовым договором не предусмотрена возможность осуществления и проведения обучения лиц за счет работодателя, назначенных ответственными за транспортную безопасность на транспортном средстве. Однако такое обучение было проведено, обученными сотрудниками получены соответствующие сертификаты. Вопрос состоит в том, как правильно оформить в трудовом договоре возможность проведения обучения лиц ответственных за транспортную безопасность на транспортном средстве за счет работодателя, а также определить ответственность работника предусмотренную ст. 249 ТК РФ, если ранее это не прописано в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Проблемы с работой после прохождения обучения от биржи труда

Скажите пожалуйста, если я прошла обучение от биржи труда на процессию оператор газовой котельной водогрейный котлов... У меня есть место куда я пойду работать, когда начнётся отопительный сезон.. Но меня биржа так как она якобы заплатила за меня за обучение, послала на работу, котоорая территориально мне не подходит, добираться несколькими автобусами, а также с очень низкой зарплатой и графиком сутки через двое, который мне явно не подходит, так как у меня есть ещё несовершеннолетний ребёнок, и я живу одна.. Но при отказе на меня подают в суд, чтобы я возместила бирже деньги, за обучение... И ещё то что эта предложенная работа не совсем соответствует моему обучение, я училась на водогрейный котлах, а меня принуждают работать на паровых, на что я не имею ни опыта ни спец. Подготовки... Имею ли я законное право отказаться от возвращения денег за обучение и материальную помощь бирже, так как я отказываюсь от работы по весомым для меня причинам.. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ип ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ - Требования по пожарной безопасности и возможные способы их обхода

Я ип ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ. сняла как ИП офис 13 кв м - здание современное. Все предусмотрено включая пожарную безопасность. В офисе не имеется ни атопителей и даж ечайника нет... стол стул витрина, картина... Не могу понять почему с меня требуют кучу документов по пожарной безопасности? Включая удостоверение по пожарно-техническому минимуму которое я должна получить после прохождения обучения? Законно ли это и неужели нет никаких оговорок подходящих для моей ситуации. Ведь у меня и на самом деле ничего пожароопасного в офие нет. можно и это обойти и как?

Читать ответы (1)

Право несовершеннолетних на сдачу экзаменов в ГИБДД - условия и требования

Имеет ли право несовершеннолетний сдавать экзамены в гибдд в 17 лет после прохождения обучения в специализированной автошколе и сколько часов теории и вождения у него должно быть?

Читать ответы (1)

Возможно ли открыть категорию Аl в удостоверении тракториста-машиниста после прохождения обучения на водителя внедорожных

Со свидетельством о прохождении обучения на водителя категории Аl (внедорожные мототранспортные средства), с удостоверением (корочкой) водителя категории Аl (внедорожные мототранспортные средства) и выпиской из протокола квалификационной комиссии после сдачи всех экзаменов в учебном центре, можно ли будет открыть категорию Аl (внедорожные мототранспортные средства) в удостоверении тракториста-машиниста в инспекции Гостехнадзора по месту жительства, регистрации, без повторной сдачи экзаменов на категорию Аl (внедорожные мототранспортные средства) в инспекции Гостехнадзора по месту жительства, регистрации или нужно будет повторно сдавать экзамены в инспекции Гостехнадзора по месту жительства, регистрации?

Читать ответы (1)

Как вернуться с работы в Монтессори саде после прохождения обучения?

Как правильно поступить? Устроилась на работу в Монтессорри сад, сказали что нужно пройти недельное обучение (40000₽). Хотела пройти за свой счет, но работодатель решила что заплатит сама, т.к.обучение проходило на ее площадке… После обучения прошло пол года, решила уволиться по собственному, теперь мне говорят, чтобы я вернула сумму за обучение полностью, Но никаких бумаг я не подписывала связанных с учебой.

Читать ответы (1)

Уволят ли с работы водителем скорой помощи после перенесенного микроинфаркта?

Читать ответы (2)

«Что делать

Устроилась на работу в парикмахерскую, ип, в трудовом договоре сказано «ученик проходит обучение по программе обучения (курсы подготовки): парикмахер или парикмахер универсал, организованном самим работодателем», «срок обучения составляет 120 часов (10 часов теория, 110 часов - практика» и «по окончании обучении работник получает документ (сертификат) о прошедшем обучении», по окончанию обучения нужно отработать 6 месяцев либо заплатить 49.000, сертификат мне не выдают уже 4 месяца, договор я подписала но трудовую книжку у меня не спросили, записи в неё не делали, получается что я могу уйти в любой момент?

Читать ответы (2)

Необходим ли акт выполненных услуг после прохождения обучения на вебинаре?

Скажите после прохождения обучения на вебинаре обязательно заказчику надо выдать акт выполненных услуг по образованию? Или это не обязательно?

Читать ответы (3)

Но так получилось что после прохождения обучения я забеременела и через 7 месяцев ушла в декрет.

Ровно 3 года назад я заключила ученический договор с работой о прохождении курсов в другом городе. По нему я должна отработать 3 года после прохождения обучения, в другом случае должна возместить затраченные средства (40 тыс. рублей). Но так получилось что после прохождения обучения я забеременела и через 7 месяцев ушла в декрет. Могу ли я уволиться с работы, ссылаясь на то, что декрет входит в стаж работы и все 3 года я отработала, не выплачивая никаких денег?

Читать ответы (1)

Обязан ли работник возместить затраты на обучение, осуществленное работодателем

В трудовом договоре есть пункт, что я обязан отработать год после прохожденияобучения за счет работодателя или возместить затраты за обучение. Проходил обучение в течении двух недель с отрывом от производства. Платил за обучение сам, но рабочие смены мне ставили. Должен ли я в этом случае что то возмещать работодателю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Но после прохождения обучения, вы теряете статус безработного, так как центр занятости оплачивает за вас обучение.

В настоящее время я состою на учёте в центре занятости как безработная с марта 2009 г. Решила узнать можно ли пройти обучечение (курсы по изучению программы 1 С-версия 8) за счет центра занятости, на что мне ответили: " Можно конечно. Но после прохождения обучения, вы теряете статус безработного, так как центр занятости оплачивает за вас обучение. На период обучения пособие по безработице за вами остается, а после обучения Вы теряете статус "безработная" и лишаетесь пособия." Это действительно так?

Читать ответы (1)

Невыполнение условий ученического договора - проблемы перевода на новую должность врача-педиатра-инструктора ЛФК

Я работаю врачом-педиатром в городской поликлинике, недавно прошла обучение за счёт организации на профессию инструктор ЛФК. Заключался ученический договор, в котором была указана обязанность работодателя после обучения принять меня на работу как инструктора, но ничего не было о сказано о том, будет ли это перевод с педиатрической ставки или неполная ставка в дополнение к полной педиатрической. Устно обговаривалось, что будет перевод с полной педиатрической ставки на полную инструкторскую. После завершения обучения мне смогли предложить только 0,25 ставки инструктора в качестве совмещения. Правомерно ли это? Могут ли после прохождения обучения устроить только на 0, 25 ставки по полученной профессии? Какие именно статьи ТК это регулируют?

Читать ответы (1)

Был заключен учебный договор, по которому работник после прохождения обучения обязуется отработать 5 лет.

Работник принят на работу в феврале 2008 года. В октябре 2008 года направлен на краткосрочное обучение по своей должности (водолаз). Обучение было оплачено работодателем. Был заключен учебный договор, по которому работник после прохождения обучения обязуется отработать 5 лет. Учебный договор может быть расторгнут по уважительной причине без возмещения работником суммы за обучения. Работник проработав 2 года хочет уволится в связи с перездом в другую местность. Уважительные причины в учебном договоре не оговорены. Можно ли к таким причинам отнести увольнение по собственному желанию в связи с переездом по месту жительства престарелых родителей, чтобы не возмещать затраты на обучение?

Читать ответы (1)

Как поступить, если на работе водителем скорой помощи требуют открыть категорию В или уволиться?

Работаю на водителем скорой помощи категории в, с пол года сказали или второй класс открывать или заявление на увольнения. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59