Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как взять два отпуска подряд - использование прав беременной женщины в России

26.04.2023, 21:23
• г. Великий Новгород

У меня возникла такая ситуация. За период работы с апреля 2022 года по апрель 2023 осталось 9 неиспользованных дней отпуска. С 10 июня 2023 мне будет открыт больничный лист по беременности и родам. Хочу воспользоваться правом беременной женщины (ст. 260 ТК РФ) и оформить очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней за период с апреля 2023 года по апрель 2024 года. Могу ли я взять два отпуска подряд, т.е. 9 дней за отработанный период и 28 дней авансом?

Читать ответы (1)
Больничный лист по беременности и родам
Больничный лист по беременности
Очередной оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из стажа работы. Ваш право на ежегодный отпуск учитывает оставшиеся 9 дней отпуска за период с апреля 2022 года по апрель 2023 года.

Статья 260 Трудового кодекса РФ предусматривает, что беременным женщинам предоставляется право на дополнительный отпуск продолжительностью 28 календарных дней без сохранения заработной платы.

С учетом вышесказанного, вы можете воспользоваться правом беременной женщины и оформить дополнительный отпуск продолжительностью 28 дней за период с апреля 2023 года по апрель 2024 года. Также, после использования 9 дней отпуска за период с апреля 2022 года по апрель 2023 года, вам останется еще 19 дней (28 дней дополнительного отпуска минус использованные 9 дней ежегодного отпуска). Таким образом, вы сможете взять два отпуска подряд.

Отметим, что данная информация основывается на нормах Трудового кодекса РФ и применима к ситуации, которую вы описали.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги