В процессе проверки отделом кадров школы-интерната выяснилось, что водитель автобуса был осужден условно в 1998 году по статья 158 часть 2 пункт А,Б., стаж в школе 3 года, характеристика положительная! И сторож, женщина, по ней дело прекращено по т.6, а возбуждено по статья 163 часть 1 в 2002 году, стаж в школе с 05.07.1997 года. Какие дальнейшие действия руководителя учреждения!?
Здравствуйте, Ирина! Согласно Трудового кодекса РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Если водитель и сторож подпадают под эти условия, то их нужно увольнять.
Спросить
