Гость_2200036
26.07.2014, 17:23
Уволенная сотрудница ОАО Вымпел-Коммуникации требует разъяснения о снижении премии без объяснения причин
До 31.12.2013 года я являлась сотрудником ОАО Вымпел-Коммуникации. Уволилась по собственному желанию. В компании имелось Положение о премировании, я с ним была ознакомлена, тем самым замотивирована к выполнению показателей и повышению эффективности своего труда.
По итогам работы за 2 полугодие 2013 года я должна была получить премию, так как достигла поставленных целей. Итоговая оценка - 100%.
Но уже в 2014 году решением правления и ГД ОАО ВымпелКом для всех сотрудников оценка была снижена за счет введения коэффициента 0,8. Т.о. вместо 43195, 68 р было выплачено 34556,54 р.
Прошу дать разъяснения о правомерности данного факта, так как свои обязательства перед компанией я выполнила, руководство же своим решением, по непонятной мне причине снизило мое вознаграждение. Основание для понижения мне не было предоставлено, так же, как и другим сотрудникам.
Читать ответы (1)
