В ООО реорганизация, о которой официально не уведомляется. Но все подводится к тому, чтобы заявления от нас были написаны по собственному желанию, т.е. предлагается перевод на другую совсем отличную от прежней (конвейер, где труд подразумевает наличие мужской силы) должность, тем самым вынуждая к вышеизложенному. Скажите, какие выплаты подразумевает официальная реорганизация и можно ли зацепиться за тот факт, что она не была объявлена сотрудникам, обращаясь в органы по охране труда и прокуратуру? Как лучше поступить в этой ситуации и можно ли сохранить свое место, если на него переведен уже другой работник? Спасибо.
Можно обратиться в прокуратуру.
О сокращении должны уведомить за 2 месяца.
В случае несогласия на предложенные должности,при увольнении выплчивается выходное пособие в размере средней заработной платы за 2 месяца.За 3 месяц в случае постановки на учет в службе занятости и если еще не трудоустроен.
Спросить
