Устроился на работу. Работодатель требует отвезти в военкомат листок сообщения для получения печати и информирования, где я работаю.
Город Москва.
Два вопроса.
1) может ли жена по доверенности это сделать?
У меня в феврале была повестка для вручения мобилизационного предписания
(Офицер запаса после военной кафедры).
За нее не расписывался лежала в почтовом ящике.
Если какие-то последствия?
2) второй вопрос
Через три месяца работодатель даёт бронь от мобилизации.
И ехать опять говорят самому в военкомат отвозить документы.
У знакомых это делал работодатель.
Спасибо.
Андрей, здравствуйте.
1. Поскольку речь идет о сообщении сведений об изменении места работы — то такая обязанность лежит на работодателе.
В частности, она предусмотрена в ст. 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
направлять в двухнедельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;
Уже на работнике по смыслу ст. 10 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» лежит обязанность уведомлять об изменении учетных данных — а именно об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности — но сделать это можно только после трудоустройства и в произвольной форме, путем подачи соответствующего заявления по почте.
Личная явка для этих целей не требуется.
Таким образом, он не обязан являться с данным листком в военкомат — поскольку на него такая обязанность действующим законодательством не возложена.
Уведомление о приеме его на работу он может сделать путем отправки в адрес военкомата почтового уведомление о его приеме, приложив к нему выписку приказа о трудоустройстве.
Может конечно и по доверенности жена. Но это обязанность работодателя.
2. По второму вопросу тоже самое. Это обязанность работодателя.
Спросить
1) Работаете в Москве и проживаете там же – должны стоять на регистрационном и воинском учете там же. Это по Законам "О регистрации граждан" и "О воинской обязанности". Никаких доверенностей в правоотношениях военнообязанного с военкоматом не предусматривается и предполагать довольно наивно.
2) Не ехать, а приходить правильно – недалече. Проще всего соблюсти миграционные правила и не нарушать закон, дабы не искать еще более сложные пути обхода другого и не искать этим дополнительных приключений. И да, это обязанность работодателя, но и уведомлять он должен военкомат по своему месту, а не где-то там "по прописке" работника
Спросить
Здравствуйте, Андрей!
1. Нет, жена не может это сделать.
Это законом вообще не предусмотрено. Ни по доверенности ни как то еще.
Вообще, это работодатель должен делать, но он почему-то на Вас это решил переложить.
2. Да, у знакомых более ответственный работодатель, так и должно быть.
Но я думаю, что если Вам обещают бронь, то так оно и будет и скорее всего никаких проблем не будет.
Так что можете спокойно съездить.
ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 4, 10
Спросить
После принятия на работу сотрудника, подлежащего воинскому учету, или его увольнения, надо в двухнедельный срок отправить в военкомат сведения.
Иными словами такая обязанность лежит на работодателе.
Для информации:
У организаций есть много разных учетов: налоговый, бухгалтерский, кадровый. Но есть один учет, о котором многие в малом бизнесе даже и не подозревают — воинский. Что это такое и кто обязан его вести мы расскажем в этой статье.
Кто и почему должен вести воинский учет
Такой учет обязаны вести все без исключения организации, независимо от организационно-правовой формы и количества работников. Никаких исключений, в том числе для малых предприятий, нет.
Обязанность вести воинский учет возложена следующими нормативными документами:
Федеральным законом от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» (подпункт 6 пункта 1 статья 8);
Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (подпункт 11 пункта 1 статьи 9);
Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (пункт 7 статьи 8);
Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».
Как вести учет, написано в «Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)
Спросить
1) Да, жена может получить для вас. Для этого ей нужно иметь доверенность на осуществление действий в военкомате от вас с указанием конкретных действий.
По поводу повестки на вручение мобилизационного предписания: если вы не принимали участия в военных учениях, не были призваны на военную службу, или не нарушали порядок призыва на военную службу, то дальнейших последствий не будет.
2) Это зависит от решения работодателя. Если вас не обязывают подписывать бронь, то работодатель может сделать это за вас. Если работодатель по каким-то причинам не готов этого делать, то вам придется самому отвезти документы в военкомат.
ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Спросить
НЕ получится вместо себя отправить жену в военкомат, и тем более что вы не исполнили мобилизационное предписание. (Офицер запаса после военной кафедры). Вас ждёт ещё и уголовная ответственность за уклонение от призыва по мобилизации. Никакой брони вам не одобрят! Если гражданин уклоняется от призыва в период мобилизации или военного положения либо в военное время, штрафом отделаться не получится. Суд сочтет это отягчающим обстоятельством и может назначить более строгое наказание из возможных. Это значит, что уклонист вместо штрафа может получить реальное лишение свободы сроком на 2 года. П. «л» ст. 63 УК РФ.
Удачи вам.
Спросить
Добрый вечер, Андрей.
1)К соглашению жена не может это сделать, даже по доверенности, это именно вы лично должны сделать к сожалению.
2)Однако, я немного не пойму, почему он на вас сложил обязанности, ведь работодатель это должен выполнить.
3)В вашем случае самый оптимальный вариант. Это именно что бы он сделал.
4)пока никаких последствий, вы не расписались, вы не в курсе и все.
Пока лично не вручили ничего, вы не уклонист и так далее.
5)Потому что работодатель должен это сделать, поэтому и сделал у ваших знакомых.
6)Так что думаю с бранью не должно возникнуть проблем, плюс вам хотели дать предписание, а не повестку саму.
7)Думаю можно ехать.
ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 4, 10Спросить
Здравствуйте, Андрей! Давайте по порядку.
1. Может сделать. Институт представительства никто не отменял. Так что Вы вправе оформить доверенность, обратившись к нотариусу (ст.185-185.1 ГК РФ), чтобы тот удостоверил такую доверенность. Нотариус уполномочен удостоверять доверенности согласно требованиям ст.59 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. N 4462-I:
Статья 59. Удостоверение доверенностейНотариус удостоверяет доверенности от имени одного или нескольких лиц, на имя одного или нескольких лиц.
Доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, подлежит нотариальному удостоверению по представлении основной доверенности, в которой оговорено право передоверия, либо по представлении доказательств того, что представитель по основной доверенности вынужден к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность. Доверенность, выданная в порядке передоверия, не должна содержать в себе больше прав, чем предоставлено по основной доверенности. Срок действия доверенности, выданной в порядке передоверия, не может превышать срока действия доверенности, на основании которой она выдана.
Статья 328 УК РФ не имеет отношения к уклонению от призыва в рамках мобилизации: согласно пункту 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3 (ред. от 23.12.2010) «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы»:
Субъектами преступления, предусмотренного частью 1 статьи 328 УК РФ, являются граждане мужского пола, достигшие возраста 18 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе, подлежащие в установленном законом порядке призыву на военную службу (далее - призывники).При рассмотрении уголовных дел, связанных с уклонением от призыва на военную службу, следует учитывать, что в соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. Поэтому после достижения возраста 27 лет уголовному преследованию за уклонение от призыва на военную службу могут подлежать только лица, совершившие это преступление до указанного возраста, при условии, что не истекли сроки давности привлечения их к уголовной ответственности.
Так что за невыполнение данной воинской обязанности предусмотрена административная ответственность по статье 21.5 КоАП РФ (предупреждение или штраф от 500 до 3000 рублей).
2. Все верно, это обязанность работодателя оформлять бронирование. Согласно пп.1 п.1 ст.18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" в этом случае предоставляется отсрочка при наличии брони:
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации
А именно нужно смотреть постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2010 года N 156 "Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях", согласно которому бронирование осуществляется через комиссию по бронированию муниципального образования, которая передает данные в военкомат, а туда данные передает работодатель. Но никак не работник ходит и решает эти вопросы с военкоматом сам.
Спросить
