Как оформить декрет сотруднице в ООО и получить компенсацию за затраты от государства?

ООО в Москве, несколько лет назад убыточно и перестало вести коммерческую деятельность, сотрудники все уволились, кроме одной находящейся в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас у неё родился второй. Кто должен платить ей пособие, если ООО не работает и не отчисляет налоги в ФСС?

Где посмотреть как правильно оформить сотруднице декретные начисления и выплаты?

ООО уполномочено (по договору с ИП) получать теплоэнергию от обслуживающей организации Ракс. И т.к. Ватин является единственным потребителем данной теплоэнергии, то он возмещает затраты ООО Kak mojno eto yuridicheski oformit? (v dogovorah ) ООО уполномочено (по договору с ИП) получать теплоэнергию от обслуживающей организации Ракс. И т.к. Ватин является единственным потребителем данной теплоэнергии, то он возмещает затраты ООО.

Хочу оформить ООО, но есть просроченные не погашенные кредиты, заблокированы карты Сбербанка. Можно ли в моём случае оформить ООО?

Я работала в ООО Копилка сейчас ее выкупила другая организации ЗАО диксиди и нахожусь в резерве ооо копилка плюсом открыла свое ип. Сейчас я беремена вторым ребенком до конца первого декретного отпуска мне еще год положены ли мне выплаты и не помешает ли мне мое ИП. Или лучше закрыть ИП?

Наше "ООО" перепродает пиломатериалы по безналу. Продавец на упрощенной системе налогообложения, мы на общей. Оплачиваем сразу полную сумму за товар. Скажите, есть ли способ для нас не платить НДС? Если есть, то как оформить правильно сделку, и в какие сроки ее провести?

Скажите пожалуйста, как правильно оформить декретный отпуск сотруднице? Как он будет оплачиваться? Зависит ли размер оплаты от непрерывного стажа или эти два месяца до родов и два после оплачиваются 100% независимо от непрерывного стажа? Как считается трудовой стаж? Cпасибо.

Учусь в колледже на бюджете решила отчислиться потому что не моя специальность и не хочу терять год. Мне сказали что это необъективная причина и комитет по образованию не разрешит меня отчислить. А после сказали что должна буду выплатить 70000 как компенсацию затрат государства на обучение. Договор с колледжем не заключала, 18 лет есть. Что мне делать?

Я нахожусь на 12 неделе беременности и хочу уйти на лёгкий труд в компании ООО «сеть Свзяной» , при разговоре с вышестоящим руководством было озвучено, что у компании нет понятия лёгкого труда и если я принесу справку, то мне будут выплачивать по мрот, в связи с положение в стране, хотя я отработала 3 года в компании и изменений я нигде не нашла с везде пишется, что оплата происходит по средней зарплате. Как правильно поступить и куда обращаться?

У меня следующая ситуация. Проработала в ООО 1,5 года по трудовому договору. Назрел внутренний конфликт с начальством и предложили написать по собственному желанию с отработкой 2 недель, чтобы я смогла подыскать себе другое место... Пришел приказ, что я уволена по собственному и на руки выдана трудовая книжка. Дисциплинарных взысканий и нарушений в мою сторону не предьявлялось... После устного душевного разговора с заведующей (я мотивировала тем, что я разведена и одна воспитываю ребенка, а алименты сумма очень маленькая-не прожить) мне было разрешено остаться работать дальше с оговоркой, что я на испытательном сроке. Договор в дальнейшем со мной никакой не заключили. Я проработала еще 5 месяцев, после очередного инциндента (мое недовольство с результатами ревизии) мне позвонили по телефону и предложили больше на работу не выходить... Я предложила руководству заключить со мной договор и оформить пенсионные отчисления, чтобы эти 5 месяцев зщитались мне в трудовой стаж, но мне было отказано с оговоркой того, что мало того что мне ничего не светит, так мое имя разместят по каналам интеренет - как недоросовестного сотрудника внесут в" черные "списки. Зарплату я получала своевременно, но она у нас делилась на "белый" оклад и "черную".Я подала исковое в суд. Подскажите пжл. какие доказательства я могу предоставить в суд, и что я имею по праву?

Я являюсь индивидуальным предпринимателем четвертый год. Все налоги плачу вовремя (вмененка). Имею ли я право оформить декретный отпуск, получить декретные и в дальнейшем продолжать деятельность будучи в декретном отпуске? В пенсионный фонд за консультацией я обращалась на что получила ответ, что если бы у меня была нулевая отчетность (отсутствие деятельности), то я имела бы право на декретный отпуск, но так как я работаю и в срок плачу налоги, то такого права я не имею.

Работала в компании 2 года по срочному договору, 26.04 меня уведомили что с 01.05 ставку сократили, попросили освободить рабочее место с 01.05. ООО «...» не провел мое увольнение, так как не было заявки на внутреннем портале от руководителя, трудовую книжку мне не высылали. Приказ на увольнение был составлен от 29.05, но фактически май я не работала, трудоустроиться или подать заявление в центр занятости было не возможным в виду отсутствия ТК. В конце мая был произведен расчет, (компенсация за отпуск и зп за май в полном объеме), также в конце мая была ​ отправлена трудовая книжка. По истечении двух недель, находясь в поиске работы мне предложили вакансию в этой же организации в другой отдел, отработав с 16.06 по сегодняшний день выплата заработной платы не поступала, на мои звонки отвечали, что проблема в реквизитах которые были мной предоставлены на момент трудоустройства. После официально поданной заявки ​ 30.07 на внутреннем портале, мне поступил ответ – «В мае месяце была произведена некорректная выплата. Эта сумма упала вам в долг на июнь и июль 2020.​ Расчетные листы май-июль во вложении.» Никаких уведомлений от компании не поступало, заявления со своей стороны не заполняла. Удержание производят в 100%объеме. Прошу Вас дать консультацию, правомерны ли действия компании. Спасибо.

Отработала весь март моя зарплата за март приблизительно 60.000 т. Руб., отдали девять 9.000 и с 28 числа отправили по принудительно в отпуск за свой счёт. И молчат не какой информации что делать как вернуть свои деньги компания ООО Пауло Конте.

Работала официально на фирме ООО"..." с апреля 2017 года по август 2018 года. В сентябре 2018 года родила ребенка, ушла в отпуск по уходу за ребенком. Документы с предыдущего места работы предоставила только в октябре. Выплаты за больничный лист добилась в январе 2019 г. С тех пор не получала ни одного ежемесячного пособия. Сейчас уже апрель 2020 г. Разговаривая с директором, получаю ответы, что нет бухгалтера, их сменилось уже 3, за период моего отпуска, но ни один из них так и не смог мне предоставить конкретные расчёты по сумме. Сейчас тяжелое время и фирма испытывает огромные сложности, почти все сотрудники уволились. Смогу ли я получить свои деньги при банкротстве фирмы? И за давностью срока? Так как выплаты должны были уже закончиться а по факту они даже и не начинались.

При ликвидаци ЗАО, декретные выплаты и выплаты по уходу за ребенком около 15000 в месяц будут через ФСС? Останутся ли в том же объеме или будут минимальными?

Могу ли я оформить декрет (получить декретные) без предприятия, куда и с какими документами обращаться? ООО на котором я работаю находиться в стадии ликвидации, с июня 2015 г. нахожусь в отпуске без содержания, счета заблокированы. В июне этого года мне идти в декрет (2 ребенок). Могу ли я рассчитывать на получение декретных, если я последний год без содержания? И что можно сделать? А в дальнейшем как оформлять выплаты за роды и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком. Работала в Москве офис недавно закрыли, открыли в Воронеже. С 12 мая должна выходить на работу, но некуда, пособие не выплатили за 2 месяца, что мне делать? Как получить деньги? Куда обращаться? Меня должны уволить по ликвидации фирмы? Какая компенсация положена?

Скажите пожалуйста, если работодатель не выплачивает сотруднице декретные, куда нужно обратиться в первую очередь?

Устроилась на работу на 3 месяце беременности. Работодателю не сообщала, Проходила испытательный срок 1 месяц. Никаких бумаг не подписывала/ По его истечению, стало заметным положение. Прошла тест, сказали что работаю я плохо, и если повторный не пройду через неделю-уволят, а если пройду оформят. Хотя зарплату повысили как штатному работнику. Ожидание повторного теста на профпригодность затянулось на более чем месяц. Ответ про трудоустройство оттягивают, решая, выгодно ли им меня оформлять и оплачивать декрет . Подскажите, имею ли я право быть оформленной и получить декретные. И прав ли работодатель. Могу ли я обратится в суд если не оформят?

ООО (генивестор) и МО заключили Госконтракт о строительстве жилого дома. Выдано разрешение на ввод в эксплуатацию. Объекты переданы дольщикам по актам приема-передачи. Идет регистрация через суд, т.к. до сих пор нет подписанного акта о реализации контракта. Т.е. нет распределения площадей, не подписано соглашение о признании затрат с обеих сторон. Можно ли в таком случае рассчитать прибыль по долевому строительству только на основании затрат ООО и проданных площадей? Напоминаю, акт об исполнении контракта не подписан. Квартиры переданы ранее. До подписания контракта.