Можно ли ставить так смены работаю сутки через три до 30 го апреля а с 1 го мая стоит ночь начь 2/2 т.е 3 смены подряд
Можно ли ставить так смены работаю сутки через три до 30 го апреля а с 1 го мая стоит ночь начь 2/2 т.е 3 смены подряд
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 100) устанавливает, что продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов в сутки, а работа в ночное время (с 22.00 до 06.00) считается работой с особыми условиями. Кроме того, статья 113 Трудового кодекса РФ гласит, что работник не может быть вынужден к сверхурочной работе более чем на 4 часа в течение 2 дней подряд и более чем на 120 часов в течение года.
Таким образом, сменный график работы должен быть организован с учетом требований Трудового кодекса РФ и при необходимости дополнительной работы сотрудникам должна быть предоставлена возможность выходных дней или оплаты сверхурочных работ.
Если в организации имеются коллективные договоры или соглашения с профсоюзами, то они также могут содержать требования по организации и оплате работы сотрудников, которые должны учитываться при составлении графика работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Ошибки в журнале кварцевания - правомерность обьяснительной и угроза лишения премии
Можно ли при суммированном учете рабочего времени планировать три смены подряд по 12 часов.
Работа по договору два через два и принуждение к труду - правомерность и возможность отказа
Изменение графика работы на производстве - правомерно ли это со стороны работодателя?
