Как родители оплачивают пропуски в табеле учета посещаемости детей?
В табеле 0504608 учета посещаемости детей есть столбик пропущено дней и там разделение на итого и засчитываемых что значит колонка засчитываемых, засчитываемых в оплату т. е. За них родители заплатят как за посещение или засчитываемых т. Е. Пропуски не подлежат оплате. Обьясните
Столбик "Засчитываемых" в учете посещаемости детей обычно используется в детских садах и яслях для отображения количества дней, которые ребенок пропустил по уважительной причине (болезнь, семейные обстоятельства, законные основания и т.д.) и которые в соответствии с нормативными документами, например, Положением о порядке оказания платных образовательных услуг, могут быть засчитаны и не возмещены родителями.
Таким образом, засчитываемые дни являются днями, которые детский сад или ясли должны зачесть в общее количество посещенных дней, независимо от причины их пропуска. Пропущенные дни (не засчитываемые) не подлежат оплате.
Ответ основан на нормах Положения о порядке оказания платных образовательных услуг, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.09.2013 № 807, а также на нормативных документах Министерства образования и науки РФ.
СпроситьБухгалтер написала докладную, что я не во время сдаю табель посещаемости детей, хотя это были их ошибки, и мне пришлось несколько раз исправлять его.
Могут ли родители смотреть табель посещаемости других детей?
В связи с отказом об обработки персональных данных в детском саду родителем ребенка, как быть с табелем посещаемости для расчета род. платы, которую мы должны предоставить в централизованную бухгалтерию для расчета, для формирования квитанции! Родитель добровольно при поступлении подписал договор с детским садом, где в одном из пунктов говорится о том, что родитель обязуется вовремя оплачиавать за детский сад по реквизитам, указанным в квитанции. Родительская плата вносится на л/с детского сада через кредитные организации.
Работаю медсестрой в детском саду. Нахожусь в штате ЦРБ
В конце месяца принимаю и проверяю табели посещаемости у воспитателей.
Вопрос: кто должен ставить подпись при закрытии табелей посещаемости (Ф по ОКУД) 0504608 в строке ответсвенный исполнитель?
Работаю системным администратором на заводе.
Отдел кадров не подписывает табель посещаемости т.к. меня не было почти весь август с утра 2-3 часа на работе. У меня свободный пропуск и я в эти дни искал комплектующие для орг. техники.
Директор требует покупать журналы учёта посещаемости детей за свой счёт (дополнительное образование) - законны ли требования директора? Напоминаешь про ст.22 ТК РФ, а в ответ: вот пишите заявление об увольнении и ищите, где вам по 22-ой статье будут выдавать бесплатно всю канцелярию...-а у меня денег нет на такую мелочь, если хотите здесь работать - покупайте сами, ведь зарплату получаете!...
Работаю педагогом дополнительного образования. Обязан ли директор выдавать педагогам журналы учёта посещаемости детей бесплатно? Прошлые годы давали бесплатно на все группы, а в этом году требуют покупать за свой счёт, т.к. ДЕНЕГ НЕТ И НЕ БУДЕТ! какой закон нарушает наш директор?
Имеют ли право в детском саду не прказывать родителям табель посещаемости и оплате? Часто бывает, что выставляют счет непонятно откуда, раньше табель нам давали а сейчас говорят, что заведующая им запрещает. А как нам тогда сверять данные, порой создается путаница! Имеют ли они на это право или родительские права ущемляются? Дайте нам пожалуйста соответствующую ссылку на закон? Спасибо!
Я работаю воспитателем в старшей группе. Может меня руководитель ДОУ заставить делать отчет по посещаемости детей всех 8 групп детского сада и компенсацию на детей, если это в мои обязанности не входит. Я делать табель посещаемости должна только своей группы. И могу я отказаться, если меня будут заставлять.
Я работаю воспитателем в томской области, нам с апреля месяца 2014 г. не выплачивают стимулирующие выплаты. Экономисты администрации томского района, объясняют это тем, что выплаты зависят от посещаемости детей (посещаемость 80%). Скажите куда нам обратиться?
Как в табеле учета рабочего времени отражаются больничные: рабочий день отмечается как Б (больничный), а выходной день, на который приходится больничный отмечается как В (выходной) или тоже как Б (больничный)? И как отмечаются выходные дни во время ежегодного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.
Работником 08.12.2016 было подано заявление об увольнении. По истечении 14 дней работник был уволен 22.12.2016 отработав день получил: приказ, трудовую книжку и окончательный расчёт. Вечером уже уволенный работник по скорой попадает в больницу и с этого же дня ему открывают б/л (с 22.12.2016). Что ставить в табеле учета рабочего времени и как оплачивать б/л.
Куда обратится, работодатель не ставит в табеле учёта рабочего времени фактически отработанное время. Вместо 16 часов, ставит 11-12 часов. На руках есть распечатки из программв.
Заведующая устроила на работу знакомого. Он работает 1 час, а она ему пишет в табеле учета рабочего времени 8 час и так каждый день. Приход и уход с работы можно доказать по камерам наблюдения. Получается что работник не отрабатывает то время рабочее. Которое указано в договоре. Это же расстрата бюджетных средств или что?
Как показать в табеле учета рабочего времени если работа на 0,5 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по совместительству-можно не указать между ними 30 минутный перерыв?