Как правильно организовать смены администраторов при наличии подменного сотрудника на 4 месяца?
Такой вопрос. Работаю администратором сутки через трое. Нас 4 человека. Пришло время отпусков и нам дают подменного администратора. На все 4 месяца у подменного администратора смены выходят сутки через трое по графику. А нам (основным дежурным сломали весь график).
Я считала, что я должна выйти на работу в свою смену 18.06. до этого у меня смена 14.06. Это это мой последний день отпуска. А меня хотят поставить 15.06 в смену. Это законно?
За эти 4 месяца мне ломают график 3 раза. И другим дежурным тоже график ломают (кому 1 раз, кому 2 раза).
И ещё один вопрос. Подменный дежурный как должен работать? Не отходя от своего графика (сутки через трое), или ему тоже могут график сломать. Просто нам сказали, что подменный не имеет права работать по другому. А постоянные дежурные могут и сутки через сутки работать, и сутки через 4
Графики доводятся до сведения работников не менее чем за 1 месяц. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьСогласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (статьи 72 и 73), работник имеет право на отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации, а при их отсутствии - законодательством РФ. В рамках этого отпуска работник должен быть свободен от работы.
Если работник выходит из отпуска 14 июня и должен начать работать 18 июня, то он должен иметь минимум 1 день (15 июня) для подготовки и адаптации к работе. То есть работодатель не может назначать работника на работу непосредственно на следующий день после окончания отпуска.
При назначении подменного дежурного должны учитываться требования коллективного договора или локального нормативного акта организации, если таковые имеются. Если в графике работы подменного дежурного указано, что он должен работать сутки через трое, то его не могут вынуждать работать по другому графику. Однако в случае необходимости организация может изменить график работы подменного дежурного, но только при условии, что это не нарушает его права на отдых и еженедельный выходной день и не нарушает коллективный договор или локальный нормативный акт организации.
Таким образом, если работодатель нарушает график работы работников и коллективный договор или локальный нормативный акт организации, работники могут обратиться в профсоюз или в работодателя с жалобой. Если проблема не удается решить внутри организации, можно обратиться в инспекцию труда или в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Тут два варианта. Либо у Вас конкретный график работы указан в трудовом договоре, и тогда без Вашего согласия ничего менять нельзя, поскольку это изменение условий трудового договора.
Либо у Вас график сменности, в этом случае работодатель обязан его довести до сведения работников не менее, чем за один месяц, ст.104 ТК РФ.
Подменный дежурный также - в соответствии с условиями трудового договора, также на время исполнения обязанностей конкретного работника.
С уважением.
Спросить
Как правильно сделать, если я заканчиваю колледж и у меня есть официально предоставленная отсрочка до 30.06 2022. а ниже записи об отсрочке стоит другая запись: явится в военный комиссариат с 01 по 30.06.2022 для мед. освидетельствования, непонятно, когда же мне прийти надо? И ещё вопрос, я должен заранее съездить в военкомат и взять направления на анализы до медкомиссии?
Прошу Вашей юридической помощи. Ситуация следующая:
Имеется пять организаций: 3 организации являются управляющими организациями, обслуживающие многоквартирные дома (Формы Общество с отграниченной ответственностью) и 2 организации, выступающие в роли подрядчиков и выполняющие определенные работы, в том числе для этих трех организаций (вывоз ТБО), форма также ООО. Каждая организация имеет директора или генерального директора, состав учредителей преимущественно разный, в нескольких организациях пересекается состав учредителей.
В скором будущем планируется создать группу компаний, т.к. интересы по большей части общие.
Вопрос:
1. Имеет ли право один из учредителей одной из организаций, входящих в состав группы компаний возглавить группу компаний или это должен быть человек, не имеющий отношение к этим организациям.
2. Как правильно будет называться руководитель группы компаний
3. Как правильно организовать порядок организации группы компаний.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как правильно организовать МАССОВУЮ БЕССРОЧНУЮ голодовку обманутых пайщиков, чтобы не последовало штрафных санкций и судебных разборок? Спасибо.
Как правильно организовать концертную деятельность для самодеятельного музыкального ансамбля?
При круглосуточном магазине есть пустующее место. Планирую у хозяина арендовать и торговать шаурмой. Для этого хочу зарегистрироваться как ИП. нужен ли кассовый аппарат для моей торговли. И вообще как правильно организовать для отчетности данный бизнес.
Как правильно организовать дежурства по предприятию с 19.00 до 07.00,если работники работают по 5 ти дневной раб. недели. Как производить оплату? Можно ли за дежурство предоставить отгул согласно отработанному времени.
Как правильно организовать субботник в СНТ? Есть идея обязать собственников провести уборку территории, прилегающей к их территории, на расстоянии 3-5 метров, а остальную территорию убрать общими силами.
Как правильно и быстро можно организовать ТСЖ (товарищество собственников жилья). В нашем доме около 75% приватизированных квартир.
Ситуация следующая:
На предприятии вследствие отключения электроэнергии возник простой. Вины работодателя нет. Рабочих на этот день распустили. Возникает вопрос как отработать этот день. Можно ли в этом случае применить перенос рабочего дня на выходной день по инициативе работодателя. И как правильно произвести оплату в этом случае.
Как юридически правильно организовать сбор оргвзносов в образовательном учреждении на участие в дистанционных олимпиадах, конкурсах, играх? Заранее благодарна.
Как правильно организовать установку домофона в многоквартирном доме, что бы несколько противников были вынуждены согласиться с решением большинства жителей?
Брат завтро 14 апреля 2020 приезжает из москвы с вахты домой в Нижегородскую область нужен ли строгий карантин без контактов с другими людьми или можно простая самоизоляция и с ним можно контактировать и кому нужно ли сообщать о его приезде?
Как правильно организовать следствие обвиняемого по статье 111 ч.3, п. Б (два обвинение по этой статье), тем более он сказал никому не причинял телесных повреждений.
Вопрос такой: у нашей организации есть наемные водители Ип которые осуществляют доставку нашего товара своим транспортом, мы покупаем в лизинг 2 машины, как нам сейчас выгоднее и правильнее поступить: устроить сотрудников водителей и возить наш товар (но при составлении путевых листов у нас нет мед. работника и техобслуживания каждый день), либо сдавать в аренду водителям Ип и самим же у них заказывать услуги по доставке продукции? (мы на общей системе налогообложения)
