Можно ли заменить часы отработки на финансовый штраф

Можно ли заменить часы отработки на штраф по ч 1 ст 119 укрф.

Мне присудили 200 часов отработки. Две недели отработал и пришлось лечь в больницу на 21 день. Подскажите. Войдет ли больничный лист в часы отработки. Спасибо.

Скажите пожалуйста, могу ли я попросить вместо 40 часов отработки штраф за несвоевременную оплату штрафа гибдд. Тем более что перед отработкой я пролежала в гинекологии и имею бронхиальную астму. Спасибо.

Прошло полтора года приставы невызвал намчасы отработки щас звонят с милицыи и говарят у меня часы весят что делать.

Мне дали 200 часов, за вождение автомобиля будучи лишённым прав, за отказ дали 200 часов и повторное лишение, отрабатывать не хочу, могу подать в суд чтоб заменили на штраф или условный срок?

Я работаю в пед институте электромонтёром. Недавно у нас запросили справку о несудимости с МФЦ. В 2017 году я был осужден по статья 119. часть 1,где мне 200 часов отработки заменили на 21 день лишения свободы в СИЗО. Могут ли меня уволить с работы по этому поводу?

Второй раз поймали без прав, назначили 150 часов отработки, часы отработали, но в полиции говорят что я должен ходить отмечаться к ним в течении срока лишения прав. Законно ли это?

Мужа лешили второй раз прав за пьянку. Дали 300 часов отработки, из них осталось 100 часов отработки, но он пропустил 2 дня. Теперь вызываю в суд. Что ему грозит? И как можно оставить часы отработки в качестве наказания?

На что могут заменить штраф.

А могу ли как то обратиться в суд что б заменили штраф на отработку часы прошло со дня постановления болие 3 лет штраф 60 тр.

В конце января назначили 20 часов отработки за не уплату штрафов, судья сказал тебе позвонят через 3 дня и скажут куда идти что бы отрабатывать, мне никто не звонил, прошло 5 месяцев и судебные приставы вызывают меня, что мне будет? Что делать в такой ситуации?

Мой сын в нетрезвом состоянии украл телефон и суд назначил 200 часов отработки. На тот момент он не работал, искал работу. На данный момент он нашел работу в другом городе и уехал туда. Работает уже второй месяц. Можно ли отработку часов заменить сейчас на штраф?

Заключился как самозанятый с ИП.

В договоре нет информации об оплате, отработки часов в неделю/месяц. Она прописана отдельно в инструкциях, Работа по факту по графику 5/2 или плавующий график. Для того что бы уйти по делам (даже при экстренном случае) требуется искать замену, в ином случае ставят прогул и штраф. Который так же прописывается в отдельной инструкции на сайте.

Присутствуют неоплачиваемые отпуска и больничные по заявлению.

Заявление не на расторжения договора, а на увольнение с отработкой 14 дней.

В договоре присутствует пункт в котором прописано "Исполнитель в праве отказаться от исполнения обязательств по договору лиш при условии полного возмещения заказчика убытков, т.е. уведомив Заказчика за 14 календарных до датты расторжения договора"

Вопросы:

1. Правильно ли я понимаю тут не договор присоединения на оказании услуг по ГКРФ, а Трудовые отношения?

2. Какие могут быть убытки в данном случае и правомерно в данном случае ставить отработку? Не является ли отработка опять же трудовыми отношениям?