Положен ли дополнительный отпуск 30 суток при выходе на пенсию для прапорщика полиции-вeterана, участвовавшего в СВО?
Сотрудник Росгвардии, прапорщик полиции, возраст 49 лет, стаж 29 лет, участвовал в СВО. Положен ли дополнительный отпуск 30 суток при выходе на пенсию? Спасибо.
Только в указанных в ст. 63 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ случаях.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае, к большому сожалению, дополнительный отпуск не положен
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте! Доп.отпуск предоставляется военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
СпроситьСобралась на пенсию стаж 30 лет. сотрудник МЧС. слышала что в 2015 году нам положен отпуск дополнительный 30 суток при выходе на пенсию.
Сергей укажите сферу вашей службы?
К примеру:
Сотрудникам Следственного комитета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы продолжительностью:
1) при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;
2) при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;
3) при выслуге 20 лет - 15 календарных дней.
В стаж службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается также период военной службы, работы в органах прокуратуры, работы в должности судьи, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах в должности дознавателя.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
Спросить
Работник работает водителем. В 2013 г. ему был положен дополнительный отпуск, в 2014 не положен. Как рассчитать отпуск за 2013-2014 г.
Являюсь ветераном боевых действий, как военнослужащему положен дополнительный отпуск в размере 15 суток, сегодня сказали что он отменён.Правда ли это и как такое могло произойти в середине года, ведь кто то успел в него сходить, а кто то нет.
Ничего не изменилось для военнослужащих ветеранов боевых действий .
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
СпроситьИмеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 126 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЯ военнослужащий Министерства Обороны РФ, являюсь участником боевых действий. Согласно закона О ветеранах, мне положен дополнительный отпуск в количестве 15 суток. Вопрос такой, могу ли я разделить эти 15 суток. К примеру взять сейчас 10 а потом 5 суток. Насколько я знаю, в 2015 году вышло дополнение к закону О ветеранах и там написано, что эти 15 суток отпуска в течении года я имею право брать, как выходные дни.
Здравствуйте! В законе звучит так-5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.О том,что использовать частями-не прописано.
СпроситьДополнительный отпуск положен за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника: после 10 лет - 5 календарных дней; после 15 лет - 10 календарных дней; после 20 лет - 15 календарных дней (ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»).
Положен дополнительный отпуск учителю (56 дней-отпуск учителя+ 15 дней, дополнительных), проработавшему в школе больше 30 лет?
Если поработаете учителем , потом идете работать в прокуратуру---тогда положены., а так---нет.
СпроситьУ меня насовешеннолетний сын, воспитываю я его одна, с папой в разводе и он живет в другом городе. Я хочу взять три дня без за свой счет, могу ли я опираться на какой нибудь закон? И положены ли мне какие либо дни дополнительного отпуска без содержания?
Екатерина,добрый день! В порядке статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В же в своём заявлении на имя руководителя напишите,что просите отпуск без содержания по семейным обстоятельствам с 28.12.2011 по 31.12.2011 включительно
Желаю удачи и с наступащим Новым годом!!!
СпроситьОбразование первое высшее. Для сдачи итоговых гос. экзаменов нужен отпуск. Написала заявление на очередной отпуск на 14 календарных дней, приказ еще не подписывала. Через день узнала что по закону мне положен дополнительный отпуск на 1 месяц (ст.173). Справку-вызов могу предоставить. Но руководство сопротивляется, говорит что этого не возможно. Что делать?
Здравствуйте, нет, не положен. Доп. отпуск предоставляется при классе 3.2, 3.3, 3.4 (ст. 117 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Да. В соответствии со ст.117 ТК РФ:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Спросить
Здравствуйте!
Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере как минимум 7 дней в году не применяется к классу вредности 3.1.
(ст. 117 ТК РФ).
Только с класса 3.2 и выше.
Спросить
Любовь, добрый день!
На основании действующего сейчас Постановления № 482 в 2020 году предоставляется некоторым медработникам, которые занимают определённые должности в здравоохранении. Предоставляется после проведения специальной оценки труда медицинских работников.
Результаты оценки необходимо согласовать с профсоюзом учреждения. Согласно Постановлению № 482, дополнительный отпуск предоставляется: Медработникам, которые оказывают психиатрическую помощь: Врачам на руководящих должностях, сёстрам–хозяйкам и другому медицинскому персоналу, которые оказывают медицинскую помощь психическим больным – 35 календарных дней; Работникам лабораторий – 21 день; Регистраторам, медсёстрам и врачам–диетологам – 14 дней.
– для работы с уровнем нагрузки до 60 000 знаков – через 1,5 – 2 ч от начала рабочей смены и через 1,5 – 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 20 мин каждый или продолжительностью 15 мин через каждый час работы.
Время таких перерывов включается в рабочее время и подлежит оплате.
4.3. Работодатель устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время, помимо случаев, предусмотренных действующим законодательством (ст. ст. 92, 93 ТК РФ)
Спросить
Вам положен дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет 24 календарных дня (ст. 321 ТК РФ).
Спросить
В зависимости от условий трудового договора и о степени вредности, установленного комиссией СОУТ. (спец. Оценка условий труда) А 24 дня, о которых вам пишет юрист, - это ВСЕМ положено, при работе в РКС. Ответ не на ваш вопрос.
СпроситьВ статье 84 Трудового кодекса Российской Федерации нет пунктов. Уточните, пожалуйста, основание увольнения. Кроме того, Трудовое законодательство при любом основании увольнения никаких дополнительных отпусков не предусматривает. Отпуска, в том числе и дополнительные, предоставляются работающим работникам.
СпроситьУ меня выслуга в льготе 20 лет говорят что мне положен дополнительный оптуск.
По закону Вы должны уйти в отпуск согласно графика, поэтому перенести можно только с согласия работодателя.
Получить компенсацию вправе, для получения компенсации достаточно написать заявление на имя руководителя предприятия.
СпроситьВсе возможно с согласия работодателя. И перенести на следующий год согласно ст. 124 ТК РФ и компенсацией заменить допотпуск согласно ст. 126 ТК РФ .
Спросить
