Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить длительность отпуска и его оплату при переходе на новое рабочее место в середине года?

30.04.2023, 08:30
• г. Санкт-Петербург

Я из одного гос учреждения уволилась и в марте перешла в другое. В отпуск педагоги уходят всегда летом на 42 дня, т е 6 месяцев отработки будет только после лета. Но по специфики моей работы отпуск в другое время года не удобен. На новом рабочем месте летом мне дают 2 недели за свой счет и 1 неделю в ноябре. Скажите, пожалуйста, сколько должен длиться мой отпуск, и как мне его должны оплатить?

Читать ответы (1)
Сколько длится отпуск
Отпуска педагогам
Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

По общему правилу через 6 месяцев работы Вам уже могут предоставить ежегодный отпуск (если полностью, то он будет предоставлен авансом).

В соответствии со ст.122. ТК РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

То есть, по сути в сентябре у Вас уже возникнет право на использование отпуска, при чем, полного.

А две недели за свой счёт - это вообще из другой оперы, такой отпуск никакого отношения к основному ежегодному не имеет.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги