У учителя нагрузка 31 ч в неделю, можно на следующий год ему установить 18, а остальные выставить на вакансию?
У учителя нагрузка 31 ч в неделю, можно на следующий год ему установить 18, а остальные выставить на вакансию?
1.4. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Определение учебной нагрузки учителей и преподавателей, для которых норма часов преподавательской работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, основания ее изменения
СпроситьДобрый день!
Ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств и наличия соответствующего юридического регулирования в данной ситуации.
Согласно Трудовому Кодексу РФ, принимать или увольнять работника, а также изменять его существенные условия труда (например, сокращать рабочий день или уменьшать нагрузку) может только работодатель, который имеет полномочия на это. Если речь идет о государственном учреждении, то изменения должны быть согласованы с соответствующими органами управления (Министерством образования РФ, управлением образования регионального уровня и т.д.).
Таким образом, устанавливать учителю нагрузку 18 часов в неделю может только работодатель с соблюдением соответствующих норм и процедур. Однако, в случае наличия вакансии, эту вакансию можно заполнить другим преподавателем.
В целом, вопрос о приеме на работу и изменении условий труда регулируется законодательством РФ и дополнительными нормативными актами, действующими в данном секторе.
Спросить
Если учитель ушла на декретный отпуск как платят учителя заменяющим этого учителя как нагрузка учителя или 4 месяца как замещение уроков.
Проблема такова: нагрузка учителя 17 часов в неделю (1-4) класса, следовательно в субботу-выходной. Может ли директор вызывать учителя в субботу на работу, ссылаясь на 36 часовую рабочую неделю, если другого перечня видов деятельности и оплаты за нее в тарификации не проставлено.
Меня интересует вопрос: Войдет ли в северный стаж, если у меня в 1994-1995 гг. была неполная учебная нагрузка в 12 часов. Работаю учителем.
Здравствуйте, входит ли часы предмета ОДНК, которые находятся в предметной области учебного плана, в учебную нагрузку учителя.
Я учитель начальных классов, нагрузка 18 часов. Меня поставили работать на пришкольный лагерь на 10 дней, доплачивать нам не собираются, говорят вы своё рабочее время отрабатываете. А лагерный день длится не 3 часа, а шесть; т. е. 36 часов в неделю. Могу ли я требовать за часы с верх нормы отработанные отгулы. И если можно назовите статью или пункт чтобы можно было апеллировать перед администрацией.
Учебная нагрузка на следующий учебный год - ОБЖ и физкультура, включая кружки ФГОС ведутся внеурочно
У меня нагрузка на следующий учебный год: ОБЖ (5-9 кл - 5 часов) физкультура в 5 (2 ч), 6 (2 ч)., 7 (2 ч), 8 (3 ч), 9 (3 ч)-итого 12 часов + 3 часа (кружок ФГОС в 5,6,7 кл); Входят ли кружки ФГОС (внеурочка) в пед. стаж?
Имею я юридического права добрать часы физкультуры в начальных классах?
Меня зовут Татьяна. 7 часов педагогической нагрузки + 1 ставка учителя логопеда (по совместительству). Войдёт ли данный период в педагогический стаж при начислении пенсии по выслуге лет? Спасибо.
У нас в школе 4 учителя начальных классов. Недавно мы сравнивали нагрузку на этот учебный год и выяснилось, что у меня нет у одной оплаты за кабинет, самый меньший % за классное руководство, разница составляет до 7 %, хотя разница в количестве учени ков 3-4 человека. Мы все одинаково участвуем во всех мероприятиях. Личная неприязнь директора ко мне длится уже несколько лет и она сказывается на мне вот таким образом. Какими документами ограничивается власть и произвол директора? Как я могу поступить в данной ситуации?
В каком документе можно найти то, что ИЗО, музыка и физ-ра - это всё-таки нагрузка учителя начальных классов, и мы имеем право преподавать эти предметы.
Моя рабочая нагрузка (учителя) 22 часа в неделю. Я работаю:
в понедельник с 8.30 до 12.40 вторник с 8.30 до 11.00 среда с 8.30 до 12.40 четверг с 8.30 до 12.40 пятница с 8.30 до 12.00
Как я должна работать на каникулах?
Помогите. Нет сил уже терпеть этот беспредел. Директор школы постоянно переносит уроки с праздничных дней (23 февраля, 8 марта и т.д.) на другие учебные дни. Доходит до кошмара по 8 уроков в день! Чтобы мы ему не говорили он ссылается на законы министерства образования: учебную нагрузку должны отрабатывать. Почему мы должны отрабатывать праздничные дни?
Помогите найти закон на который можно опереться. Куда обратиться в данной ситуации? Может в прокуратуру? Будет закон на нашей стороне или нет?
