Стоит ли беспокоиться о пенсии - оптимизация на предприятии и вынужденный выбор
Могут ли меня отправить на пенсию? Мне остался один год до пенсии. На предприятии проводят оптимизацию. Предлагают условия которые меня совсем не устраивают. Сказали если отказываюсь, то увольнение.
Добрый день! Согласно статье 188 Трудового кодекса РФ работник может быть отправлен на пенсию только в случаях достижения предельного возраста для данного вида работы, установленного федеральными законами, а также в ином случае, если он сам подал заявление о выходе на пенсию. Кроме того, увольнение по причине отказа работника от предлагаемой работы может осуществляться только в порядке ст. 81 Трудового кодекса РФ, включающем в себя соблюдение определенных сроков и процедур. Таким образом, если причин для отправления на пенсию нет и увольнение не соответствует требованиям закона, то работодатель не имеет права отправить работника на пенсию или уволить его.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация