Здравствуйте подскажите правильность расчета декретного отпуска при условии: устроилась на работу 02.03.12 в декрет пошла 16.11.12, написала заявление на расчет отпуска по методу 2010г. за 12 мес. Зар.плата составила март 10586руб, апр.11115, май 11115, июнь 7225 без учета больничного (9 дн.была на больничном), июль 8083 без учета больничного (10дн.была на больничном), август 11129, сентябрь 500 руб 1 раб.день (14дн. в ежег. отпуске и потом в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет), далее отозвала заявление об отпуске по уходу и написала на отпуск по родам?!

Помогите произвести верный расчет декретных.

Проблемы с отпуском и заявлениями - Как разрешить ситуацию с переносом отпуска и получением компенсации и материальной помощи

Мой муж работает вахтовым методом в г. Новый Уренгой. В отпуске был в январе 2013 г. В 2014 г. в графике отпуск у него в августе-сентябре. Он написал заявление о переносе отпуска на июнь-июль и далее заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с августа. На первом заявлении резолюция - отказать, хотя в кол. договоре есть пункт: работник, имеющий 2 и более детей до 14 лет может пойти в отпуск в любое удобное время (у нас 3 детей); второе заявление ему подписали. Получается ему сделают за отпуск компенсацию, а мат. помощь к отпуску примутят. Как быть?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

Читать ответы (1)

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?

Читать ответы (1)

Учет отпускных и оплаты ежегодного отпуска

В расчетный период 12 месяцев (апрель 2015-май 2016) 2 месяца я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (июнь 2015 и июль 2015 и неделя августа), затем 21 день ежегодного оплачиваемого отпуска. При расчете отпускных должны ли учитываться дни отпуска по уходу за ребенком и дни ежегодного оплачиваемого отпуска, а также оплата ежегодного отпуска? Или эти периоды необходимо исключить?

Читать ответы (8)

Права на отпуск при работе в доу и декретном отпуске для воспитателя

Работаю в доу. В 2014 в августе была в очередном отпуске. В январе 2015 перед больничным по беременности и родам дали отпуск 31 день (у меня отпуск 46 дней). В отпуск по уходу за ребенком ушла в июле. При выходе из декретного до 1.5 года должны ли мне дать оставшиеся 15 дней отпуска? Если да то могу ли я после этого отпуска поработать полгода (с декабря по май) взять опять очередной отпуск а после продолжить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (3)

В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Работаю с сентября 2006 года, была в отпуске - июль 2007, июль 2008. В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2011. В графике отпусков - июль 2012. Увольняюсь по собственному желанию в марте?

Читать ответы (1)

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.

Читать ответы (1)

Расчет декретных выплат при наличии перерывов в трудовом стаже

С июня 2010 г.-сентябрь 2013 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, после этого отпуска взяла месяц не взятого до декрета отпуска., далее 2 недели за свой счет и 2 недели больничный.12 ноября 2013 уволена с предприятия по собственному желанию, а 13 ноября 2013 принята на это же предприятие по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другой сотрудницы. С 14 июля 2014 г. ухожу в отпуск по БиР, получается трудовой стаж 8 мес. Подскажите пожалуйста, как будет производиться расчет декретных выплат, ведь учитывается доход за последние 2 года? Может мне стоит заменить какой либо год, или заменить для расчета можно лишь 2 года?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помогите произвести верный расчет декретных.

Москва - онлайн услуги юристов