Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует повторить хти в той же клинике после фальсификации анализа - правомерно ли?

01.05.2023, 10:20
• г. Тула

Работодатель заставляет уволится после проведения хти без согласия (анализ фальсифицирован - факт), но предлагает повторить анализ в той же клинике, где делали первый анализ (4 часа езды). усматриваю подлог. Прошу провести анализ в другой лицензированной клинике, поближе, даже за свой счет, работодатель заранее отказывается принимать справку хти из любой другой клиники. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)
Справка хти
Ответы на вопрос (3):

Добрый день,

Работодатель не имеет права заставлять сотрудника увольняться после проведения медицинского обследования (ХТИ) без согласия сотрудника и без объективных причин. Также работодатель не вправе требовать от сотрудника проведение повторного обследования в одной конкретной клинике, если это противоречит желанию сотрудника и не обосновано медицинскими показаниями.

Кроме того, работодатель обязан принимать справки и результаты обследований, предоставленные сотрудником, из любых лицензированных медицинских учреждений.

Такие требования работодателя являются нарушением Трудового кодекса РФ, а именно статьи 187, 188 и 189.

Если работодатель продолжает настаивать на своих требованиях, сотрудник имеет право обратиться в органы надзора с жалобой и на отказ работодателя принимать документы из других медицинских учреждений.

Надеюсь, что данный ответ поможет Вам разобраться в ситуации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы можете пройти тест в любой клинике по вашему усмотрению.

Спросить

Николай Анатольевич, здравствуйте.

Вы имеете право пройти тест или анализ в любой клинике

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги