Какие правовые последствия ждут за невыдачу сиз водителю ооо?

• г. Верещагино

Какие правовые последствия ждут за невыдачу сиз водителю ооо?

Ответы на вопрос (1):

Административная ответственность по ст 5.27.1 КоАП РФ.

Спросить
Пожаловаться

По решению арбитражного суда шахта должна денежные средства ООО №1. ООО №1 должна денежные средства ООО №2 возможно-ли заключить договор цессии между ООО и получить денежные средства ООО№2

ООО «Л» заключило с ООО «Н» договор, в соответствии с которым ООО Л арендует нежилое помещение у ООО Н в г. СПб сроком на 5 лет. Договор был зарегистрирован в Росреестре.

В соответствии с доп. соглашением, к настоящему договору, арендная плата была уменьшена. Какие последствия ждут ООО «Л», в случае, если ООО Л не предоставило сведений о дополнительном соглашении в ФРС?

В день, когда заведение не работало, пришла проверка и нашла алкоголь, привезённый банкетом для своей свадьбы.

Мы ООО, что нам грозит?

Морозова Валентина была приглашена на работу в ООО в качестве менеджера.

Руководитель, желая проверить умение М. работать с клиентами, допустил ее к работе без оформления трудового договора и без издания приказа. Поскольку М. не обладала надлежащими деловыми качествами, через неделю руководитель сообщил ей, что она испытание не выдержала и на работу принята не будет. Не согласившись с действиями руководителя, она обратилась в суд по вопросу восстановления на работу.

1. Какое решение должен вынести суд?

2. Возникли ли у Морозовой трудовые отношения с ООО?

3. Если возникли, то каким нормативным актом это обстоятельство регулируется?

ООО ликвидируется, не уведомили службу занятости о сокращении сотрудников в связи с ликвидацией. Подскажите, пожалуйста, возможные последствия, санкции и срок давности для таковых?

ООО «Л» заключило с ООО «Н» договор аренды нежилого помещения в г. СПб сроком на 5 лет. Договор был зарегистрирован в Росреестре.

В соответствии с доп. соглашением, арендная плата была уменьшена. Какие последствия ждут ООО «Л», в случае, если организация не осведомила о дополнительном соглашении к договору?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У нас ООО зарегистрировано по улице Комарова, потом ее переименовали в Низаметдинова, а мы в учредительные документы не вносили изменения, каковы последствия с ифнс.

У нас ООО. Один из участников вышел из ООО. ООО было зарегистрировано на его домашний адрес. За пользвание адресомООО не платило. Он отправил в адрес ООО и в налоговую письмо, где указал, что отказывает ООО в пользовании адресом, возражает, чтобы его адрес использовался как юр.адрес ООО. Скажите пожалуйста, какими будут последствия и что сделает налоговая?

Есть юридическое лицо ООО, в отношении которого есть исполнительный лист у ФССП, а также исполнительный сбор за несвоевременную оплату. Вопрос: если затянуть с оплатой штрафа и исполнительного сбора, будет ли ещё какой то штраф?

Наше ООО приняло на работу гр-на Узбекистана. Уведомили все необходимые органы.

Через 2 недели он уже увольняется. По адресу предприятия зарегистрировать его не успели, то есть он имел временную регистрацию у физ. лица.

Об увольнении мы не сообщили никаким органам (некомпетентность ответственного лица).

Прошел год. Чем нам это грозит? Каким штрафом? Можно ли что-нибудь теперь предпринять?

Электронно-цифровая подпись от имени ИП в договоре (одна сторона) сделана сотрудником ООО (другая сторона), с которой предполагалось заключить договор. Является ли такой договор имеющим юридическую силу и какие правовые последствия ждут сотрудника ООО и ООО?

Кто понесет ответственность за невыдачу сиз водителю, механик или работодатель, и что грозит и кому, если водитель отказался получить сиз, работал в своей одежде. И привлекут ли к административной ответственности за выдачу сиз (ботинок) водителю?

Скажите пожалуйста, могут ли привлечь механика к административной ответственности за невыдачу сиз водителю, или понесет ответственность работодатель (директор), производство не вредное.

Нашего работодателя оштрафовала инспекция по труду за невыдачу нам СИЗ. Мы 4 года при хлорировании воды в бассейне химическим средством " хлоритэкс " дышали им, потом кашляли, потому что им невозможно дышать, иногда задерживали дыхание, но работали с ним без СИЗ. Хлоировали 3-4 раза в день, но летом мы им не пользовались, т.к бассейн летом не работал. После штрафа, который наложила на нашего работодателя инспекция по труду мы имеем право подать в суд на моральный ущерб. Медицинских документов о вреде здоровья у нас нет (трудно доказать). Примерно подскажите, пожалуйста, какую сумму заявить морального ущерба? Наглеть не хотим, но страдание и неловкость работы явно были в течении 4 лет.

Вы можете ответить в каком размере штраф накладывает инспекция по труду заведующей детского сада за невыдачу СИЗ, если это нарушение зарегистрировано в первый раз? Работникам, которым не выдавали СИЗ двое. Какой штраф будет наложен, если повторно будет зарегистрировано подобное нарушение?

Нашего работодателя оштрафовала инспекция по труду за невыдачу СИЗ. Теперь мы хотим подать на моральный ущерб на нашего работодателя. (Я работала 5 лет без СИЗ, это не так легко) Хотим составить заявление с помощью юриста. Мой вопрос: Если, допустим, я заявлю в иске моральный ущерб 100 тысяч, за исковое заявление заплачу юристу 5 тысяч, и попрошу суд вернуть расходы с проигравшей стороны, то, если судья, допустим, вынесет в решении моральный ущерб в размере не 100 тысяч, а 10 тысяч, то тогда возмещать расходы суд решит с проигравшей стороны тоже не в полном объеме, а только пропорционально той сумме морального ущерба, которую вынес суд? Т.е 500 рублей?

Наш работодатель не выдавал нам СИЗ в течении 5 лет. Работодателя проверила инспекция по труду и оштрафовала за невыдачу СИЗ. Могу ли я подать на работодателя иск на причинение морального вреда за невыдачу СИЗ? (Вред здоровью не доказан, доказать сложно)

Работодатель не выдал СИЗ при трудоустройстве, выдал только через 6 дней, с моей подписью. Позже в суде заявил что выдал СИЗ вовремя, при этом личную карточку 'потерял' (якобы, уронил в шредер), предоставил копию без моей подписи за датой выдачи с первого дня. В суд предоставил служебку о не использовании СИЗ на второй и пятый день, когда их просто не было. Как доказать обратное? Оригинал личной карточки работодатель уничтожил.

„18.05.19 г. я стояла на обочине дороги, мимо проезжал автомобиль ВАЗ 2109, с крыши которого слетел плохо закрепленный груз (дверь б/у), которая ударила меня в плечо и шею с левой стороны, я упала и потеряла сознание, водитель проехал и даже не остановился, ч/з 10 минут меня привели в сознание люди проезжавших мимо автомобилей, меня госпитализировали скорой помощью, получила травмы: четыре ребра сломано, сломана грудина, сильный ушиб левого легкого, провели пневмоторекс (это откачка жидкости с легкого), в больнице находилась с 18.05.19 г по 31.05.19 г, выписали с продолжением дальнейшего восстановления в течении 4-5 месяцев. Водитель автомобиля на протяжении всего времени не объявился, в ГБДД сказали, что его нашли, передали дело следственному комитету, где его вызывали на допрос и он у них взял мои координаты, но пока еще не объявлялся. Судмедэксперт сделала заключение: тяжкое причинение здоровью с угрозой для жизни. Скажите, пожалуйста, что грозит этому водителю и какую сумму компенсации с него можно потребовать. Спасибо.“

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение