Как самому посчитать часы переработки или обратиться за помощью к бухгалтерии?

У нас в пожарной части график такой - сутки через трое. У меня такой вопрос: К примеру: норма рабочего времени 168 часов, а наработали 190 часов, т. е. 22 часа переработки. В этот же месяц было 15 часов праздничных. Если я не беру отгул, мне оплатят 22 часа переработки, или с учетом выплаты праздничных, мне уменьшат часы переработки? С уважением, Вячеслав г.Анадырь.

Воспитатель работает на целую ставку по совместительству, При оплате переработки считать часы переработки от 16 часов? Или от нормы воспитателя по календарю?

У меня в январе 2016 года 132 часа переработки, которые мне оплатили в течении года около 800-900 часов переработки, за последним года с 2013 помимо 120 часов которые мне оплатили, обязаны ли мне предоставить дополнительные дни к отпуску за все эти года переработки?

Я работаю на железной дороге 12 час рабочий день. Отпуск 28 дней. Уходя в отпуск с середины месяца имею в наличии переработку. По возвращению с отпуска часы переработки пропадают и получаются часы не доработки. Законно ли это.

Наша организация работает по суммированному учету рабочего времени, в декабре будет произведена оплата за переработку часов работы. В каком размере оплачивать часы переработки - первые 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном? В оплате 1-ого часа работы учитываются надбавки за выслугу лет и качество работ. Надо ли на 2-ой час оплаты начислять с учетом этих надбавок?

И оплачивать переработку этими процентами как стимулирующие? Спасибо

Работа посменная. За рабочий год перерабатываю 190 часов. Из них 100 ч-предприятие оплачивало, 90 ч-гуляли как отпуск без содержания. Вправе ли руководство заменить все 190 часов переработки - отпуском без содержания?

Если я не хочу отгуливать переработку, могу ли мне ее деньгами оплатить?

Я бывший сотрудник полиции при увольнении работодатель не в полном объеме заплатил мне за часы переработки которые у меня за 6 лет работы составили порядка 1200 часов. Заплатили за 240 часов как он объяснил за 2 года по 120 часов за год. Я знаю, что переработка не должна превышать 120 часов в год, но я работая в милиции не просил ставить мне сверхурочные дежурства это нужно было начальству, которое не удосуживалось решать вопросы по сокращению часов переработки путем их оплаты и отгулы тоже были большой редкостью. В бухгалтерии отела есть все табеля где все расписано, все сверхурочные дежурства. Подскажите как лучше найти справедливость в этом вопросе? Куда обращаться в прокуратуру, в инспекцию по труду или в суд? С уважением Александр.

Я работаю на государство. У нас ввели дежурство до 6 часов вечера. Таким образом у каждого в месяц получается 2 часа переработки, а в отпускное время иногда и три. Нам эти часы не оплачивают. У нас даже приказа никакого не было. Законно ли это?

Работаем сутки через 3 дня, бывают часы переработки, как они оплачиваются. И бывают недоработки по 8 часов в месяц?

Я работаю в школе учителем математики. Проснулась утром и поняла, что заболела. Температура и болит горло и голова. Отзвонилась в школу, предупредила что сегодня не выйду и попросила отгул (есть часы переработки). на что получила ответ, что во время учебного процесса отгулы не предоставляются. Права ли администрация?

На предприятии часы переработки, сверх нормальной продолжительности рабочего времени, оплачивают в одинарном размере можно ли потребовать оплаты в двойном размере за период с 2009 по насточщее время?

Заполняю табель, норма в мае 143, у меня отработали 175, как правильно я должна разделить эти часы переработки? Сколько часов оплата в 1,5 раза, а сколько в 2 раза? Спасибо за ответ. Марина.

Работаю в ООО. Утроилась на работу с графиком с 9 до 12 день через два. После того, как у нас ушла одна девочка, мы стали работать графиком 2/2 (но ее зарплату нам закрывали, как переработкой по дням. С марта руководство решило не оплачивать нам нас часы переработки, но график оставило тот, же 2/2.Законно ли это? Должны они нам дать какие то бумаги, что уведомляют нас об этом. Что можно в таком случае предпринять?

По штатному расписанию оклад сторожа составляет 3436 рублей, соответственно со всеми ночными переработками и даже праздничными до МРОТ его зарплата не дотягивает, поэтому доплачиваем стимулирующими выплатами. Скажите пожалуйста сумму за часы переработки я должна посчитать в общую зарплату или сверх МРОТ?

Работаю на станции скорой неотложной помощи. Отказалась работать по графику сутки через сутки. Так как при таком графике получается большая переработка рабочего времени, которую оплачивают просто как норму часов, а не в двойном размере как надо. После суток два дня беру выходных. Но теперь работодатель ставит прогулы. Правомерно ли это? И какие могут быть последствия для меня? И как должны оплачивать часы переработки сверх нормы?