Педагоги комбинированных групп требуют компенсацию за 36-часовую рабочую неделю, остальные лишаются стимулов - что говорит закон?

• г. Красноярск

Педагоги работающие на комбинированных группах работали 36 ч, требуют компенсацию. Выплатить готовы. Других коллег лишают стимулирующих на год, так как средства пойдут на выплату компенсации. У меня по договору зарплата состоит из основной части и стимулирующей правомерны их действия?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Действия неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спросить

Действия не правомерны пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Действия не правомерны пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Ирина, здравствуйте 🤝

Усматривается нарушение трудовых прав

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Людмила
10.02.2020, 20:41

Перевод на 18-часовую рабочую неделю для педагогов дополнительного образования - мой опыт работы в социальной сфере

1. Я работаю в должности педагога дополнительного образования. Раньше я работала 36 часов в неделю. Сейчас нас перевели работать на 18 часовую неделю согласно приказу Минобороны науки России от 22,12,2014 под номером 1601. Так же приказ был редактирован в 22,12,2016 года. Я работаю в социальной сфере 15,лет 5 м. (реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями). Была проведена в учреждении ревизия, которая и выявила то что мы должны согласно приказу работать 18 часов, 36 часов в неделю.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
26.04.2016, 05:52

Изменение графика работы и оплаты труда

Уменя 5 дневка по 8 часов,2 выходных, сб,вс.нас хотят перевести на 7 часовую рабочую неделю! И заставить доробатывать не достающие часы по субботам за простую оплату, не как положено, за двойную. Законо ли это.
Читать ответы (2)
Людмила
10.02.2020, 20:16

Перевод на 18 часовую рабочую неделю - опыт педагога дополнительного образования

Я работаю в должности педагога дополнительного образования. Раньше я работала 36 часов в неделю. Сейчас нас перевели работать на 18 часовую неделю согласно приказу Минобороны науки России от 22,12,2014 под номером 1601. Так же приказ был редактирован в 22,12,2016 года.
Читать ответы (3)
Наталья
02.06.2017, 08:21

Работнице железнодорожной станции в сельской местности требуется 36-часовая рабочая неделя согласно постановлению

Женщина работает на желещнодорожной станции, находящейся территориально в сельской местности. Нужно ли ей устанавливать 36 часовую рабочую неделю. Согласно постановления верховного совета от 01 ноября 1990 г. 289/3-1
Читать ответы (1)
Алексей
04.08.2017, 23:51

Может ли работодатель перевести на 40-часовую рабочую неделю работника, являющегося многодетным отцом

Я работаю на стройке по 11 часов по графику день-ночь, отсыпной-выходной. Проживаю от места работы 160 км. домой уезжаю на выходные. Но мой непосредственный начальник хочет перевести меня на 40 часовую рабочую неделю (пять дней по 7 часов. В субботу 5 часов). Тоесть я семью буду видеть один день в неделю. Имеетли он право меня перевисти. Я являюсь многодетным отцом четверых несовершелетних детей, единстаенным кормильцем (жена тоже на иждевении). Подскажите пожалуйста статью ТК на которую я могу сослаться.
Читать ответы (1)
Наталия
02.09.2003, 12:40

Правомерно ли обязывать работников дорабатывать недоработанные часы в сменной работе без перерыва на обед?

Проясните пожалуйста ситуацию. Я работаю в фирме уже больше 3 лет (нахожусь в штате, договор оформляли при приеме на работу, он автоматически продлялся). Работа сменная 4 дня через 4, без перерыва на обед, по 11 часов в день. Месяц назад, наш начальник, сказал что мы не дорабатываем 11 часов в месяц (из расчета 40-часовой рабочей недели) и обязал выходить и отрабатывать эти часы. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Елена
30.01.2023, 09:06

Перевод медсестры в детском саду на 40-часовую рабочую неделю - каковы причины и законодательные основания?

На каком основании управление образованием переводит медицинскую сестру в детском дошкольном учреждении с 39 часовой на 40 часовую рабочую неделю, при этом детский сад не является медицинским учреждением.
Читать ответы (1)
Андрей
03.12.2010, 14:10

Аттестация рабочих мест - Медсестра в детском саду и права на льготный стаж и часовую рабочую неделю

Работаю медицинской сестрой в дошкольном учреждении детского сада, у нас прошла аттестация рабочих мест, где указано, что моя часовая рабочая неделя составляет 40 часов. Являясь мед работником в дошкольном учреждении мне засчитавают льготный медицинский стаж. Положена ли мне по ТК 39 часовая рабочая неделя.
Читать ответы (1)
Светлана
28.03.2019, 15:10

Вопрос о включении обеденного перерыва в 7-часовую рабочую неделю и право руководителя на добавление 1 часа для обеда

5-и дневная рабочая неделя,7 часов в день моя ставка. Вопрос: Входит ли обеденный перерыв в эти 7 часов и руководитель имеет право добавить мне 1 час для обеда? Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
18.10.2022, 15:47

Логопеду назначили 40-часовую рабочую неделю в поликлинике - законно ли это?

Устраиваюсь на работу в поликлиннику-логопедом. Мне ставят на 1 ставку 8-ми часовой день, т.е 40 часов в неделю. Подскажите законно ли это? на сколько я знаю у логопеда на 1 ставку 20 часов в неделю.. Аргументируют это тем, что поликлинника не имеет лецензии на оказание педагогических услуг, а логопед относится к прочему персоналу... Поэтому рабочий день увеличен.
Читать ответы (2)
Марина Владимировна
04.02.2015, 16:03

Вопрос об установлении рабочего времени и отсутствии договоров в МУП на Крайнем Севере

Я работаю в СМИ. Работаю на Крайнем Севере. Работодатель (МУП) установил 40-часовую рабочую неделю. Причем ни трудового, ни коллективного договора на предприятии нет. Имею ли я право на установление мне 36 часовой рабочей недели? И является ли нарушением со стороны работодателя отсутствие перечисленных договоров? С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Евгения
21.10.2016, 11:31

Если в коллективном договоре прописан распорядок на 40-часовую рабочую неделю, имеют ли женщины право работать 36 часов в неделю?

Если в коллективном договоре прописан распорядок на 40-часовую рабочую неделю, имеют ли женщины право работать 36 часов в неделю?
Читать ответы (2)
Наталья
05.05.2016, 08:45

Противоречие в рабочем времени

В трудовом договоре написано про 40 часовую рабочую неделю, а по ст. ТК 320 положено 36 часовая. Если я подам в суд, мне обязан работодатель выплатить разницу за 6 лет работы или какой то определенный срок существует или вообще бесполезно связываться?
Читать ответы (6)
Надежда
19.11.2017, 06:40

Вопросы о рабочем графике и коллективном договоре для фармацевта в муниципальной аптеке

Здравствуйте! Муж работает фармацефтом в муниципальной аптеке! Работает два через два! Пн.-пт рабочий день 10 часов, сб.вс. 8 часов в месяце не хватает, не выходит 160, приходится отрабатывать в выходные дни по смене! Скажите правомерно ли это и можно ли в коллективном договоре или ином на сократить 40-часовую рабочую неделю?
Читать ответы (1)
Оксана
25.03.2015, 14:05

Как оплачивается работа диспетчером в государственной организации при изменении графика работы и сохранении должности?

Очень нужна помощь... ситуация такая: работаю посуточно диспетчером в гос. организации (в коллективном договоре установлена 40 часовая рабочая неделя). Заработная плата прописанная в трудовом договоре складывается из оклада, премий, доплата за ночные часы и надбавки. Принесла справку о беременности по ст.254, написала заявление о переводе на легкий труд (без неблагоприятных для работы факторов) с сохранением среднего заработка по прежней работе до отпуска по беременности и родам. Подскажите пожалуйста, как должны оплачивать если должность оставляют прежней и устанавливают 5 дневную 40 часовую рабочую неделю? Имеют ли право по новому приказу и дополнительном соглашении к трудовому договору платить только оклад или должны платить среднюю за год?
Читать ответы (3)
Светлана Дикова
28.03.2023, 14:33

Сотрудница детской больницы переведена из санитарки в буфетчицу на 40 часовую рабочую неделю без уведомления - что делать?

Работаю санитаркой в детской больнице в ревмоотдклении сутки через трое. Переводят из санитарки в буфетчицу на пятидневку 40 час (8 час). Правомерно ли это? Уведомление о изменении режима работы не подписывала. Буфетчиков других отделений переводят на 12 час два через два дня. Не понятно почему их по 12 час, а меня на 8 час.
Читать ответы (1)
Алена
15.06.2023, 17:06

Возможно ли установить работникам котельной в учебном учреждении 36 часовую рабочую неделю при классе 3.2 (сменный график)?

Возможно ли установить работникам котельной в учебном учреждении 36 часовую рабочую неделю при классе 3.2 (сменный график)?
Читать ответы (2)