Алексей
28.06.2011, 21:16
Преимущества увольнения по переводу перед простым увольнением и трудоустройством
Читать ответы (1)
Я увольняюсь по переводу в другое предприятие. Отдел кадров рассчитывает мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Значит ли это, что я на новом предприятии смогу пойти в отпуск только через 6 месяцев согласно ТК. Какое преимущество в данном случае дает мне увольнение по переводу перед просто увольнением по собственному желанию?
Да, через шесть месяцев. Преимущества - не могут отказать в приеме, и срок между увольнением и приемом на новую работу (для сохранения непрерывного стажа) может быть один месяц, а не 3 недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация