Устраиваюсь на работу программистом в другой город. Сначала речь шла о приеме на работу в качестве дистанционного работника. Работодатель говорит, что в таком случае будет выплачиваться 30% зп. Законны ли действия? Ведь ТК РФ устанавливает, что дистанционная работа не является основанием для снижения зп (ст. 312.5).

Все верно, выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы (ст. 312.5 ТК РФ). Но главное условие-сохранение продолжительности рабочего времени и норм труда.

Действия незаконны, конечно. Ориентируйтесь на первоначальные условия, что были в переписке.

Работодатель предложил сократить зарплату при дистанционной работе

Законные ограничения на сокращение одиноких матерей воспитывающих детей до 14 лет - могу ли я быть уволена?

Работодатель проводит мероприятия по оптимизации численности работников. У меня ребенок в возрасте четырех лет, живем мы вдвоем (с отцом ребенка в разводе) и больше источников для существования не имеем, за исключением мизерных алиментов. Прочитала в ТК что не допускается расторжение договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет. Попадаю ли я в эту категорию? Сократит ли меня работодатель? Законно это или нет? имеет ли право работодатель меня сократить?

Читать ответы (1)

Может работодатель сократить зарплату и график работы беременной, если беременная сотрудница с этим не согласна.

Может работодатель сократить зарплату и график работы беременной, если беременная сотрудница с этим не согласна.

Читать ответы (1)

Может ли ОАО РЖД сократить работника, обладающего специальным образованием и имеющего двоих детей-иждивенцев?

Я работаю в ОАО РЖД. Имеет ли право работодатель сократить меня, если у меня образование по специальности и двое детей иждивенцев?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сократить зарплату во время самоизоляции, учитывая только присутствие на рабочем месте?

Имеет ли право работодатель сократить размер заработной платы в период самоизоляции? А именно-не учесть совмещение по одной из профессий, а по совмещению по второй профессии заплатить лишь за те дни, когда я фактически присутствовала в офисе?

Читать ответы (1)

Ограничение свободы передвижения сотрудников при дистанционной работе - законно или нет?

Правомерено ли требование работодателя при дистанционной работе работать только на территории РФ? Ведь конституция предполагает свободу передвижения, а формат дистанционной работы предполагает выполнение работы удаленно. В случае, если сотрудник становится налоговым нерезидентом, то этот вопрос решается повышенной ставкой налога, но никак не запретом работодателя. Верно?

Читать ответы (1)

Нарушения при увольнении - лишил ли работодатель зарплату законно?

Я хотела бы уточнить один вопрос, но для начала введу в курс дела. Я уволилась, мне не предоставили никаких документов на увольнение, оформление было через ТК РФ, это наверное, первое, что смущает, так же, не был выдан второй экземпляр трудового договора. Итак, вот я значит уволилась, задержали зарплату на 2 недели, позже зарплату выдали всем сотрудникам, кто работает сейчас, но ни одному, кто уволился, в том числе и мне. Поинтересовалась, мол на каком основании. И в ответ меня упрекают тем, что мы рассчитались только с теми людьми, которые продолжают с нами сотрудничество, и только с теми, кто прошёл тайного покупателя. Вопрос: имел ли работодатель право на лишение заработной платы на этой основе?

Читать ответы (2)

Работодатель предложил перейти на пол ставки, но начислил меньшую зарплату - законно ли это и как действовать?

Работодатель предложил написать заявление о переходе на пол ставки с 05.2020 г. на постоянной основе. Мне через два года на пенсию, я отказался. В итоге мне начислена З/ПЛ за апрель - 13300, вместо обычной (постоянной) - 16800. В СМС о з/пл написано, что удержан НДФЛ - 2520 р. В Иркутске МРОТ-12130 + 30% + 30 % северный коэфф. Это законно? Если нет, то чем мотивировать работодателю. Работодатель - ИП. Спасибо.

Читать ответы (3)

Работодатель грозится сократить зарплату беременной сотруднице в период невозможности перевода на дистанционный труд, что делать?

В связи с беременностью меня в августе перевели на дистанционный формат работы. Сейчас работодатель объявляет период простоя "в связи с невозможностью временного перевода на дистанционный труд ", хотя такая возможность есть и другие продолжают работать. Хотят сократить мне зарплату до 90 процентов от среднего заработка. Что я могу сделать, чтобы продолжать работу, а не сидеть в простое и не лишиться денег? Тем более, что от этого зависят мои декретные выплаты.

Читать ответы (1)

Мой работодатель сократил зарплату из-за COVID-19 - что делать, если работаю удаленно?

Мой работодатель сократил мне зарплату в 2 раза в связи с коронавирусом. Работаю по договору по скайпу преподавателем английского языка. Если я не согдащаюсь на эти условия-увольнение. Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Бабушка, моя бывшая свекровь негативно влияет на ребенка. Как можно законно сократить общение или строго под моим контролем?

Бабушка, моя бывшая свекровь негативно влияет на ребенка. Как можно законно сократить общение или строго под моим контролем?

Читать ответы (3)

Расчет размеров выплат и приоритета в случае одновременной подачи иска на алименты и на погашение просроченного кредита

В случае одновременной подачи в суд исков на алименты и на погашение просроченного кредита каким образом будут рассчитываться размеры выплат и в каком приоритете.

Читать ответы (1)

Как законно сократить воспитателей в детском саду - опыт заведующего.

Я заведующий детским садом. В учреждении нам приходится сокращать одну группу (в селе открыли ещё один садик и детей стало меньше). Придётся сократить 2 воспитателей и 1 пом. воспитателя. Как можно законно это сделать? Кого можно сократить, если так то нет письменных замечаний. И ещё один вопрос: старшего воспитателя тоже хотим сократить со ставки на 0,5 это законно?

Читать ответы (2)

Уведомление о возможном сокращении в связи с ликвидацией отдела - Как это повлияет на мою семью и мою роль как кормильца?

Коротко, на прошлой неделе мне в компании выдали уведомление о сокращении моей и должности моего начальника в связи с ликвидацией нашего отдела через 2 месяца. Однако, сейчас я проживаю в гражданском браке у нас 2 детей, одному 11 лет, другой полтора года. Жена только что вышла с декретного отпуска, нигде не работает. Вопрос, могут ли меня законно сократить, так как по сути я единственный кормилец?

Читать ответы (1)

Работодатель предложил сократить зарплату при дистанционной работе - законно ли это?

Иркутск - онлайн услуги юристов

Законные ограничения на сокращение одиноких матерей воспитывающих детей до 14 лет - могу ли я быть уволена?

Может работодатель сократить зарплату и график работы беременной, если беременная сотрудница с этим не согласна.

Может ли ОАО РЖД сократить работника, обладающего специальным образованием и имеющего двоих детей-иждивенцев?

Может ли работодатель сократить зарплату во время самоизоляции, учитывая только присутствие на рабочем месте?

Ограничение свободы передвижения сотрудников при дистанционной работе - законно или нет?

Нарушения при увольнении - лишил ли работодатель зарплату законно?

Работодатель предложил перейти на пол ставки, но начислил меньшую зарплату - законно ли это и как действовать?

Работодатель грозится сократить зарплату беременной сотруднице в период невозможности перевода на дистанционный труд, что делать?

Мой работодатель сократил зарплату из-за COVID-19 - что делать, если работаю удаленно?

Бабушка, моя бывшая свекровь негативно влияет на ребенка. Как можно законно сократить общение или строго под моим контролем?

Расчет размеров выплат и приоритета в случае одновременной подачи иска на алименты и на погашение просроченного кредита

Как законно сократить воспитателей в детском саду - опыт заведующего.

Уведомление о возможном сокращении в связи с ликвидацией отдела - Как это повлияет на мою семью и мою роль как кормильца?

Работодатель сократил зарплату - правомерно ли уменьшение оклада до 10 тысяч?

Можно ли как-то законно сократить должность так, чтобы потом не выплачивать ему пол года среднюю з/п за сокращение?

Работодатель предлагает сократить зарплату на 20% - что делать?

Мне 54 года и остался один год до льготной пенсии и меня хотят сократить-законно ли это?

Если человек находится в административном отпуске, могут ли его сократить? Законно ли это?

Можно ли законно сократить ставку сотрудника бюджетной организации перед выходом на пенсию?

Увольнение работника УФСИН по указу о сокращении - на что рассчитывать и законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59