УК РФ Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую

Добрый день! По содержанию вашего запроса можно предположить, что речь идет о нарушении конфиденциальности и защите персональных данных.

В соответствии с законодательством РФ, конфиденциальная информация – это информация, доступ к которой ограничен законом, договором или ином соглашением на ее неразглашение, а также информация, которая может причинить вред правам и интересам граждан и организаций. Соответственно, любое разглашение конфиденциальной информации без согласия ее владельца может быть квалифицировано как преступление.

Если же речь идет о персональных данных, то их защита регулируется Федеральным законом "О персональных данных", который устанавливает правила сбора, хранения, использования и раскрытия персональных данных граждан, а также ответственность за нарушение законодательных требований в этой области.

В контексте вашего вопроса стоит отметить, что звонок, описанный в запросе, может быть квалифицирован как попытка незаконного получения конфиденциальной информации, которая затем может быть использована в корыстных целях.

Кроме того, передача аудиозаписи разговора без согласия ее участников также может нарушать законодательство РФ.

Таким образом, в случае, если генеральный директор компании передал аудиозапись разговора сотрудника, он также может быть привлечен к ответственности за нарушение конфиденциальности.

Итоговые ходатайства о квалификации действий участников данной ситуации должны выноситься на основе доказательств и исходя из судебной практики в данной области.

Добрый день! Согласно статье 183 Уголовного кодекса РФ, разглашение конфиденциальной информации, полученной в результате исполнения должностных обязанностей, либо в иных случаях, если она отнесена законом к конфиденциальной, наказывается штрафом или ограничением свободы на срок до двух лет.

Таким образом, действия сотрудника, который предложил сообщить конфиденциальную информацию о своем работодателе, могут быть расценены как разглашение конфиденциальной информации и преследоваться по закону.

Однако, действия помощника руководителя компании-партнера, который передал аудиозапись разговора генеральному директору компании-партнера, нарушение не составляют, так как он не разглашал конфиденциальную информацию, полученную в результате исполнения должностных обязанностей, а передал запись своего личного разговора.

Следует также учитывать, что блокировка доменной учетной записи сотрудника без наличия веских доказательств нарушения закона может быть расценена как незаконное ограничение свободы, что также преследуется по закону.

Таким образом, в данном случае необходимо оценивать действия каждого участника происходившего события и определять их соответствие законодательству РФ.