Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник не отвечать в мессенджерах руководителю во внерабочее время?

04.05.2023, 09:10
• г. Волгоград

Может ли работник не отвечать в мессенджерах руководителю во внерабочее время? Как это можно это объяснить начальству? Прописано ли данный вопрос в каких либо законах (статьях)?

Читать ответы (5)
Внерабочее время
Ответы на вопрос (5):

Внерабочее время это личное время работника. Работник имеет право не отвечать на сообщения. Законом это никак не регламентировано.

Спросить

Здравствуйте. Это регулируется правилами вашего трудового распорядка, внутренними документами и трудовым договором. Все это вы подписываете добровольно. Поэтому изучите эти документы и если там ничего подобного нет. Тогда ваш не ответ руководству, никак не будет считаться нарушением. Обьяснить так - что это не установлено локальными актами и вашим трудовым договором.

Спросить

Если у Вас нормированный рабочий день - то остальное время - это Ваше личное. Вы занимаетесь чем хотите. И не обязаны тратить его на рабочие моменты.

Спросить

Работник имеет право на личную жизнь и отдых во внеурочное время, поэтому он не обязан отвечать на сообщения руководителя в нерабочее время. Однако, если работник имеет доступ к рабочей почте или мессенджеру в своем личном устройстве и принимает решение отвечать на сообщения во внеурочное время, то это уже является его личным выбором

Спросить

..если в трудовом договори или в анкетах не указали режим работы личного телефона, значит работодатель вправе обратиться...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги