Его лишили двух премий, з,п за этот период не выдали, но письменно не отчитались.
Х. работал по трудовому договору в фирме, 10 дней он отсутствовал на работе, о чем устно предупреждал руководителя, в день появления на рабочем месте написал объяснительную что отсутствовал по семейным обстоятельствам. Его лишили двух премий, з,п за этот период не выдали, но письменно не отчитались. Через полгода человека увольняют и за последний месяц работы ему не оплачивают. Х. обращается в суд и здесь вдруг появляется справка от несуществующего следователя из соседнего региона, якобы Х.в период прогула проходил по не существующему делу свидетелем. Данная справка заверена печатью для пакетов, подпись следователя. В итоге сейчас вменяют Х. - использование заведомо подложного документа. Но Х. впервые эту справку увидел в органах дознания. Как можно помочь Х. выйти из этой ситуации?
Аня, кто предоставил эту справку? Необходимо ознакомиться с материалами дела и взять протоколы судебных заседаний по гражданскому делу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Незаконное оштрафование за прогул после предупреждения о отсутствии по семейным обстоятельствам
Как получить новую работу, если требуют доверенность, а бывший руководитель уже ушел?
«Можно ли уволить сотрудника за прогул, если он просит объяснить долгое отсутствие по семейным обстоятельствам?»
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
