Надо в таком случае делать приказ об отмене приказа об увольнении?

Обьязательно ли подавать ходатайство о восстановлении срока и возражения для отмены приказа? Или просто написать об отмене приказа?

Возможно ли издать в предприятии приказ об отмене приказа отменяющего приказ об увольнении.

Объясню.

Работник был уволен, издан приказ об увольнении.

Далее была проверка ГИТ и предписание об отмене приказа об увольнении. Работодателем выполнено предписание об отмене приказа об увольнении. Соответственно родился приказ отменяющий приказ об увольнении.

Но работодатель обратился в суд с иском о признании предписания незаконным. Суд был выигран работодателем, и соответственно решение суда признать предписание ГИТ незаконным! После всего этого, что делать с восстановленным работником?

... издавать приказ об отмене приказа отменяющего приказ об увольнении? На основании решения суда о признании предписания ГИТ незаконным!?

За ранее спасибо за ответ, на столь каверзный вопрос.

Восстановлен на работе по решению суда. Исп. лист отдан Работодателю на следущий ден. Приказ, об отмене приказа об увольнении, не выносился как и приказ о восстановлении на прежней должности. Вручен приказ о закреплении иных обязанностей.

Вопрос - должен ли я приступить к новым обязанностям?

Может ли трудовая инспекция написать предписание об отмене приказа по увольнению в связи с несвоевременной выдачи трудовой книжки. Чтобы работодатель издал приказ по увольнению в день выдачи трудовой книжки и расчета по увольнению.

Бывший работодатель издал приказ об отмене моего увольнения, как я должна с ним ознакомится, если я его (приказа) не видела? По почте, устно или письменно, должна ли я расписаться в этом приказе?

Меня незаконно отстранили от работы, подала в суд, но работодатель приказ об увольнении отменил и я вышла на работу 10 мая, но всё дело в том, что у меня ещё 14 мая заседание в суде т. е решение ещё не вынесено. Стоит ли мне ходить на работу или надо дождаться решения суда?

Решением суда от 22 апреля 2015 - отменить приказ о выговоре и изменить формулировку увольнения на по собственному желанию. 2 вопроса: 1) должен ли работник писать заявление 2) в законную силу решение вступит 22 мая, работник пока не приходил, видимо, придет после решения суда. Какой датой делать приказ обо всех этих изменениях датой заседания суда 22 апреля или когда оно вступить в силу 22 мая. Понятно, что в приказе будет написано. Что изменить и уволить 22 апреля. Вопрос о дате именно самого приказа где будет написано. Что по решению суда от 22 апреля 2015 и т.д.

17 мая 2019 года был вынесен приказ судебный о взыскании с меня долга по займу, 2 июня мне доставили его заказным письмом, 4 июня я лично отнесла в суд возражение на приказ и просьбу о его отмене, но на сайте суда, по прежнему висит приказ, определения об отмене приказа мне тоже не приходило. Почему так может быть? По каким причинам мое возражение могло быть не принято?

Как отменить судебный приказ о задолженности по жкх? Что должно содержать заявление об отмене приказа, должно ли в нем быть обоснование причины отмены приказа? Долг частично оплачен ещё до подачи документов управляющей компанией в суд.

Нужно ли создавать приказ об отмене приказа в связи с тем что нпа в соответствии с которым создан приказ утратил силу. Новый приказ по новому нпа вступившиму в силу создан.

По решению суда работодатель приказ об отмене приказа об увольнении издал, приказ об восстановлении тоже, но на прежнее место работы не допускает, два дня издевались, не дали даже стул, пришлось весь день провести на ногах, взяла исполнительный лист, пойду к приставам, на нервной почве и под угрозами пришлось подписать уведомление об сокращении численности, а какое сокращение численности, когда в штате всего один продавец, что мне делать, и то я где то читала, что после моего не законного увольнения, вновь принятого работника должны уволить, а меня восстановить, я уже устала с ними тягаться, но очень охото наказать работодателя, но пока нервы треплют мне, и уйти бросить. .до пенсии осталось два года.

Судебные приставы назначили ип по отмененнуму приказу я им все отправил и копию определения суда об отмене приказа. В течении какого времени его прекратят?

В предприятие была начислена единовременная премия, затем произошла смена руководства в этом же месяце. Новый генеральный директор издает новый приказ об отмене приказа на премию, который был подписан бывшим ген. директором. Это правомерно ли это?

Работал в ОВД с 1980 года. В 2000 был избран депутатом. После окончания полномочий из ОВД пришло уведомление об увольнении. При этом со мной не была проведена беседа, не дали ознакомится с представлением об увольнении по причине его отсутствия, не высчитали выслугу лет, не направили на ВВК. Могу ли через суд восстановиться? Вяляются ли данные нарушения порядка увольнения безусловной при отмене приказа об увольнении?

Суд вынес приказ о взыскании с меня долга перед банком, я написал возражение и приказ был отменён. Мне пришло определение об отмене приказа, но почему то банк по отмененному приказу арестовал мою карту и взыскивает с меня долг. Почему?

Работодатель приказом вводит режим неполной рабочей недели, я отказываюсь, мне выдаётся извещение о предстоящем сокращении. Но за день до сокращения он выпускает приказ об отмене приказа о неполной рабочей недели для меня. Как мне поступить? Обязан ли я продолжать работать или меня должны сократить?

Работодатель приказом вводит режим неполной рабочей недели, я отказываюсь, мне выдаётся извещение о предстоящем сокращении. Но за день до сокращения он выпускает приказ об отмене приказа о неполной рабочей недели для меня. Как мне поступить? Должен ли он отменить процедуру сокращения? Обязан ли я продолжать работать или меня должны сократить? Мне очень нужно чтобы меня сократили.