Ситуация с долгом в продуктовом магазине - угрозы и несовершеннолетний работник

Согласно требованиям ст. 242, 265 Трудового кодекса РФ, работники до 18 лет несут полную материальную ответственность за умышлено причиненный ущерб, т.е., в результате преступления или административного правонарушения.

В противном случае ответственность должна быть ограничена средним заработком.

Что касается трбований и угроз со стороны работодателя, это незаконно и вы можете обратиться в полицию с заявлением о факте самоуправства или вымогательства если с вас требуют деньги.

Что касается медосмотра и санкнижки то факты нарушения трудового законоадетльства рассматривает Рострудинспекция. Можете обратиться с заявлением туда по факту нарушения работодателем трудового законодательства.

Люда, вы официально на работу не был трудоустроены:

-записи в трудовой книжке нет;

-медицинский осмотр не проходили;

-договор о материальной ответственности не подписывали;

- при допуске вас к работе работодатель нарушил нормы трудового права, санитарные нормы и правила - его за это можно привлечь к ответственности;

- из-за вышеуказанных нарушений работодатель в полицию побоится обратиться;

- чтобы вас признать виновной в недостаче, вы должны были сначала принять товар, а раз этого не было, то доказать вашу виновность невозможно...

если вам будут угрожать, скажите, что вы написали жалобу в трудовую инспецию....- проверок все боятся