Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поскажите как уйти с этого места, не отрабатывая?

09.05.2023, 01:41
• г. Санкт-Петербург

Как можно прекратить отношения? Пришла на работу, в первый день подписала приказ о принятии, ознакомления с правилами охраны труда, должностной инструкцией, пожарной безопасностью, действиями при чп, и в этот день поняла, что не хочу дальше работать в компании. Трудовой не подписывала, но запись в трудовую книжку о приёме внесли, она электронная. Испытательный срок 3 месяца. Поскажите как уйти с этого места, не отрабатывая? Грозятся ударом по моей репутации

Читать ответы (4)
Запись в трудовой книжке
Должностная инструкция
Пожарная безопасность
Ответы на вопрос (4):

В соответствии со статьёй 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Таким образом, Вам достаточно написать и вручить работодателю (с сохранением доказательств вручения) заявление об увольнении по собственному желанию, отработать три дня, после чего трудовые отношения будут прекращены. Как вариант - взять на это три дня больничный, в итоге всё равно будут обязаны уволить, ибо по смыслу закона, эти три дня нужны работодателю для поиска нового работника на Ваше место. Главное, без прогулов. Такие дела.

Спросить

Какие доказательства вручения требуются?

Спросить

Подготовьте копию заявления, на которой работодатель (или должностное лицо, принимающее корреспонденцию) должен сделать отметку о принятии заявления (получено, дата, время, подпись, ФИО). Этого будет более чем достаточно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

3 дня тогда отработайте или просто протусуйтесь там

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги