Положен ли ему дополнительный чеченский отпуск 15 суток?
Мой муж мобилизован, в данный момент он находится в зоне СВО. У него уже был основной отпуск 22 дня. Он ветеран боевых действий, ранее бывал в Чечне. Положен ли ему дополнительный чеченский отпуск 15 суток?
Здравствуйте Лилия!
Для ветеранов боевых действий установлен перечень мер социальной поддержки, в котором предоставление отпуска продолжительностью 15 суток не предусмотрено (ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее - Закон N 5-ФЗ)). Такая гарантия установлена только для военнослужащих - ветеранов боевых действий (п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон N 76-ФЗ).
При этом ст. 3 Закона N 5-ФЗ относит к ветеранам боевых действий в том числе военнослужащих, уволенных в запас (отставку).
Согласно ст. 2 Закона N 76-ФЗ статус военнослужащих имеют лица, проходящие военную службу по контракту или военную службу по призыву в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Таким образом, граждане приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы.
Данный вывод подтверждается судебной практикой. Служебное время и право на отдых военнослужащих и их супругов при прохождении военной службы регулируется положениями п. 5.1 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Если работник имеет статус ветерана боевых действий, но не является военнослужащим, у него отсутствует право на предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток (Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.03.2019 по делу N 33-3147/2019).
Вместе с тем работники - ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (пп. 11 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ). Кроме того, в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться дополнительные льготы и преимущества для работников по сравнению с установленными законами, иными нормативными актами (ст. 41 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, предоставление работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 дней является правом работодателя, но не обязанностью.
Спросить
По своему правовому статусу мобилизованные граждане приравнены к военнослужащим по контракту. Но в период нахождения в зоне проведения СВО этот дополнительный отпуск не предоставляется: все, кто там находятся, являются участниками боевых действий
Спросить
Может ли военнослужащий использовать требование на бесплатный проезд (раз в год) в дополнительный (чеченский отпуск), если до этого он не использовал его в основной свой отпуск.
Являюсь ветераном боевых действий, как военнослужащему положен дополнительный отпуск в размере 15 суток, сегодня сказали что он отменён.Правда ли это и как такое могло произойти в середине года, ведь кто то успел в него сходить, а кто то нет.
Ничего не изменилось для военнослужащих ветеранов боевых действий .
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
СпроситьЯ-заведующий муниципальным бюджетным образовательным учреждением. Согласно моему трудовому договору и должностной инструкции - у меня ненормированный рабочий день в рамках 40-часовой рабочей недели. Согласно коллективному договору нашего учреждения - мне как заведующему положен дополнительный отпуск за ненормированный день. Мой работодатель - начальник управления образования-не дает мне возможности уйти в данный отпуск, ссылаясь на то, что не принят соответствующий локальный акт на муниципальном уровне для руководителей муниципальных образовательных учреждений. Правомочно ли это?
Нет, неправомерно.
Согласно ст.20 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О муниципальной службе в Российской Федерации" рабочее (служебное) время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством.
Ненормированный рабочий день предусмотрен ст.101 Трудового кодекса РФ.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (ч.1 ст.119 ТК).
А вот порядок и условия предоставления отпуска за ненормированный рабочий день действительно устанавливаются на муниципальном уровне (ч.2 ст.119 ТК).
Я думаю, разница между этими двумя нормами вполне ясна. Отказ Вашего работодателя по аналогии можно приравнять, например, к следующему: "Работник отработал месяц полностью, мы обязаны выплатить ему зарплату, но мы не будем этого делать, потому что ещё не решили, по каким дням и в каком виде, налично или безналично, он эту зарплату получит. Поэтому пусть работает без зарплаты".
Вам обязаны предоставить дополнительный отпуск согласно трудовому договору, коллективному договору и Трудовому кодексу РФ.
Спросить
Сергей укажите сферу вашей службы?
К примеру:
Сотрудникам Следственного комитета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы продолжительностью:
1) при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;
2) при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;
3) при выслуге 20 лет - 15 календарных дней.
В стаж службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается также период военной службы, работы в органах прокуратуры, работы в должности судьи, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах в должности дознавателя.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
СпроситьРаботник работает водителем. В 2013 г. ему был положен дополнительный отпуск, в 2014 не положен. Как рассчитать отпуск за 2013-2014 г.
Добрый день!
В соответствии с законодательством РФ, пенсионерам призывного возраста (мужчинам в возрасте от 60 лет и женщинам в возрасте от 55 лет) предоставляется дополнительный отпуск перед мобилизацией.
Если ваш муж являлся пенсионером до призыва на службу, то ему положено получить этот дополнительный отпуск. Он может быть продлен на период после окончания службы.
Ссылаться на данное право можно по статьям Закона РФ "О статусе военнослужащих" и "Об обязательном социальном страховании". Также можно обратиться за консультацией к юридическим специалистам или официальным представителям Министерства обороны РФ.
Надеюсь, данный ответ был полезным для Вас!
СпроситьЕсли Вас супруг мобилизован, то отпуск предоставляется ему в соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе. Предоставление дополнительного отпуска как пенсионеру ему не предусмотрено
Спросить
Здравствуйте. Какой дополнительный отпуск положен младшему воспитателю компенсирующей группы. Ведь он не является педагогическим работником.
Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных климатических условиях (в РКС - 24 календарных дня; в местности, приравненной к РКС, - 16 календарных дней). Ст.115,321 ТК РФ.
СпроситьДополнительный отпуск положен за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника: после 10 лет - 5 календарных дней; после 15 лет - 10 календарных дней; после 20 лет - 15 календарных дней (ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»).
Положен дополнительный отпуск учителю (56 дней-отпуск учителя+ 15 дней, дополнительных), проработавшему в школе больше 30 лет?
Если поработаете учителем , потом идете работать в прокуратуру---тогда положены., а так---нет.
СпроситьИмеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 126 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЯ военнослужащий Министерства Обороны РФ, являюсь участником боевых действий. Согласно закона О ветеранах, мне положен дополнительный отпуск в количестве 15 суток. Вопрос такой, могу ли я разделить эти 15 суток. К примеру взять сейчас 10 а потом 5 суток. Насколько я знаю, в 2015 году вышло дополнение к закону О ветеранах и там написано, что эти 15 суток отпуска в течении года я имею право брать, как выходные дни.
Здравствуйте! В законе звучит так-5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.О том,что использовать частями-не прописано.
СпроситьСлышала, что за оаботу с хлоркой младшему воспитателю детского сада положен дополнительный отпуск в размере 14 дней. Правда ли это?
Ответьте еще на один вопрос не давно нашла такой закон что повару положен дополнительный отпуск за вредность у горячей плиты обратилась в наше управление образования экономист отказал в трудовом договоре этого нет но я же не знала про этот закон. Заранее благодарю.
Доброго времени суток!
Если условия договора противоречат трудовому законодательству, можете пожаловаться в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьРаботаю в районе крайнено севера сколько дней положен дополнительный отпуск при вредных условиях труда электрогазосварщику.
Наталья, На основании ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
СпроситьУ меня насовешеннолетний сын, воспитываю я его одна, с папой в разводе и он живет в другом городе. Я хочу взять три дня без за свой счет, могу ли я опираться на какой нибудь закон? И положены ли мне какие либо дни дополнительного отпуска без содержания?
Екатерина,добрый день! В порядке статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В же в своём заявлении на имя руководителя напишите,что просите отпуск без содержания по семейным обстоятельствам с 28.12.2011 по 31.12.2011 включительно
Желаю удачи и с наступащим Новым годом!!!
СпроситьОбразование первое высшее. Для сдачи итоговых гос. экзаменов нужен отпуск. Написала заявление на очередной отпуск на 14 календарных дней, приказ еще не подписывала. Через день узнала что по закону мне положен дополнительный отпуск на 1 месяц (ст.173). Справку-вызов могу предоставить. Но руководство сопротивляется, говорит что этого не возможно. Что делать?
По закону Вы должны уйти в отпуск согласно графика, поэтому перенести можно только с согласия работодателя.
Получить компенсацию вправе, для получения компенсации достаточно написать заявление на имя руководителя предприятия.
СпроситьВсе возможно с согласия работодателя. И перенести на следующий год согласно ст. 124 ТК РФ и компенсацией заменить допотпуск согласно ст. 126 ТК РФ .
Спросить
Здравствуйте, нет, не положен. Доп. отпуск предоставляется при классе 3.2, 3.3, 3.4 (ст. 117 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Да. В соответствии со ст.117 ТК РФ:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Спросить
Здравствуйте!
Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере как минимум 7 дней в году не применяется к классу вредности 3.1.
(ст. 117 ТК РФ).
Только с класса 3.2 и выше.
Спросить
Любовь, добрый день!
На основании действующего сейчас Постановления № 482 в 2020 году предоставляется некоторым медработникам, которые занимают определённые должности в здравоохранении. Предоставляется после проведения специальной оценки труда медицинских работников.
Результаты оценки необходимо согласовать с профсоюзом учреждения. Согласно Постановлению № 482, дополнительный отпуск предоставляется: Медработникам, которые оказывают психиатрическую помощь: Врачам на руководящих должностях, сёстрам–хозяйкам и другому медицинскому персоналу, которые оказывают медицинскую помощь психическим больным – 35 календарных дней; Работникам лабораторий – 21 день; Регистраторам, медсёстрам и врачам–диетологам – 14 дней.
– для работы с уровнем нагрузки до 60 000 знаков – через 1,5 – 2 ч от начала рабочей смены и через 1,5 – 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 20 мин каждый или продолжительностью 15 мин через каждый час работы.
Время таких перерывов включается в рабочее время и подлежит оплате.
4.3. Работодатель устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время, помимо случаев, предусмотренных действующим законодательством (ст. ст. 92, 93 ТК РФ)
Спросить
