Александр
29.07.2021, 08:20
Нарушение трудовой дисциплины - наказание за 15 минут отсутствия на рабочем месте без уважительной причины и предупреждения.
Читать ответы (2)
Как правильно указать должность работника в приказе о наказании, если нарушение трудовой дисциплины (должностных обязанностей) допущено им по временно исполняемой должности?
Временную должность и указывайте
СпроситьТак и мотивируйте"исполняющие обязанности такой-то должности"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
