Sотруднику ГАИ было причинено телесное повреждение в результате нарушения ПДД, суд назначил наказание, а теперь ОВД ищет возмещение ущерба у нарушителя, работавшего в полиции с 1986 года

50₽ VIP

В 2011 году был осужден на 3 года лишения свободы (кража). В 2013 неотбытая часть наказания была заменена болие мягким видом наказанием-исправииельные работы. В 2014 отбыл полностью наказание в виде исправительных работ, но при этом судимость осталась. Вопрос. Снята ли судимость по амнистии от 2015 года а именно пукт 12?

Правильно ли я понимаю, что на основании приказа МВД РФ от 5 июля 2012 г. № 677 “Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на новое место службы в другой населенный пункт” те, кто переезжал с 5 июля 2012 и по 31.01.2013 (пока не начал действ. 65 приказ) должны были получить 2 оклада на семью из 2 х человек:2. При расчете подъемного пособия: 2.1. Для сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания, установленного ему по новому месту службы (учебы, дислокации). 2.2. Для членов семьи сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания в населенном пункте по новому месту службы (учебы, дислокации) сотрудника, либо в близлежащем от нового места службы (учебы, дислокации) сотрудника населенном пункте, либо в другом населенном пункте в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы (учебы, дислокации) сотрудника. Про то, что на второго члена семьи одна четверть оклада предусмотрена, это уже в 65 приказа, а по 677 получается и на супругу тоже полноценный оклад? Просто хочется понять как действовала эта схема в эти пол года, т.е с 5 июля 2012 и по 31 января 2013. Для меня оч. важно, так как бухи сначала насчитали 2 оклада (переезжал в этот промежуток времени, и оформлял подъемные тоже), а потом уже в 2013 году они удержали три четверти оклада. Разве это правомерно, если на момент выплаты действовал другой приказ?

Прошу дать консультацию по моему вопросу. Мой супруг был сотрудником полиции. В 2016 году он погибает. МВД делает выплату в виде страховой сумму родителям, поскольку наш ребенок на тот момент еще не родился. Положена ли в данном случае единовременная выплата по случаю гибели сотрудника. В соответствии с постановлением Правительства РФ №475, в случае заключения ВВК " о заболевании во время службы, приведшей к гибели сотрудника" - является основанием для такой выплаты независимо от выплаты страховой суммы.

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

У меня следующая ситуация: 20 февраля 2017 года сотрудник был принят на работу. Никаких документов о приеме оформлено не было. Запись в трудовой книжке датирована лишь 01 мая 2017 года. Сотруднику выплачивалась как белая, так и серая зарплата, при чем первая составляла 20 тыс. рублей, вторая - около 80 тыс. рублей. При увольнении 16 марта 2018 года сотруднику была выплачена только белая часть зарплаты. При этом увольнение было оформлено по собственному желанию, но не по заявлению самого сотрудника, а им был подписан приказ по организации в котором это было прописано - самого заявления не было. Мы хотим подать в суд на невыплаты, в частности по общему доходу (не только белой части) и компенсации отпуска за этот период (заявлений на отпуск так же не писалось). Какие статьи закона были нарушены работодателем, какие санкции ему грозят и стоит ли это делать? Кто должен был платить налоги с серой части зарплаты и могут ли они лечь на сотрудника?

В 2011 году супруг был осужден на 3 года лишения свободы (кража). В 2013 году неотбытая часть наказания была заменена болие мягким видом наказания - исправительные работы. В 2014 году отбыл полностью наказвние в виде исправительных работ, но судимость осталась. Вопрос! Снята ли судимость по амнистии от 2015 года, а именно по пцнкту 12?

Я сотрудник мвд, съездила в отпуск с мужем в декабре 2013 по графику своего отпуска, вышла на работу в январе и сдала авансовый отчет о перелете, перелет оплатили в мае 2014 года за меня и мужа, как члена семьи сотрудника. Сейчас по графику отпуск был в июне 2014 года и в бухгалтерии мне отказались платить за дорогу к месту отдыха за мужа, мотивируя тем что в этом году прошла оплата и я не могу использовать эту льготу еще раз в этом году, но отпуск то был в 2013 году за 2013 год, ну и что что выплата была в в 2014. Согласно изменениям и приказу 514 от 06 мая 2013 сотруднику и его члену семьи раз в год оплачивается дорога. Помогите разобраться.

Мне выдали справку о зарплате 1985 г-выплаты с августа, 1986-целый год выплаты,1987-целый год выплаты, 1988 - написано данные отсутствуют (выплат нет) , 1989-целый год выплаты,1990-целый год выплаты,1991 выплаты за январь. Такая справка подойдет для начисления пенсии? С уважением Наталья.

Вопрос для юристов сложный. Предыстория: Работал в милиции с 1993 г по 2011 г. но в связи с реформой был уволен по сокращении штата. В выписке из приказа указывалось: «календарная выслуга лет 20 лет и 24 дня, для выплаты единовременного пособия 19 лет 09 месяцев» не учтён испытательный срок 3 месяца, в результате мне было учтено лишь 19 лет 9 месяцев поэтому отказано в начислении 20 окладов единовременного пособия при увольнении, и выплачено лишь 15 окладов. Пытался обжаловать приказ на увольнение в этой части-отказано. Писал жалобы …-и вдруг получил письмо с сообщением из ГУ МВД, что в приказ от 26.09.2011 г. на моё увольнение внесены изменения от 22.10.2014 г. Изменения в приказе связаны с награждением меня ведомственной медалью За отличие в службе 1 степени. При увольнении сотрудника с выслугой более 20 лет в приказ на увольнение вносится запись о награждении т.е всё в одном приказе. Медалью За отличие в службе 1 степенинаграждаются сотрудники имеющие выслугу лет в МВД не менее 20 лет и имеющие право на выплату 20 окладов при увольнении. Т.е МВД признало выслугу 20 лет, а про недоплаченные 5 окладов-тишина Мой вопрос: На сколько правомерны действия сотрудников Полиции по внесению изменений в Приказ на увольнение по сокращении штата от 2011 г. на сотрудника Милиции. (« Милиция » в 2011 году прекратила своё существование и была создана «Полиция» ) И правомерны ли в принципе внесение изменений в приказ увольнение через 3 года. Более того, я уже пенсионер МВД. Спасибо.

Вопрос по сокращению штатов сотрудника МВД. С какого момента должна осуществляться выплата денежного довольствия сотрудника УВД не в полном объеме при сокращении его должности, если приказ был издан 09.092014 г, а ознакомлен сотрудник под роспись 26.10.2014 г? Каким ФЗ определен порядок выплат денежного довольствия?