Сдельная оплата труда педагогу допобразования.

Внесите ясность в такой спорный вопрос: идет ли педстаж педагогу дополнительного образования, работающему в муниципальном учреждении дополнительного образования, а также методисту и педагогу-организатору? Если можно, со ссылками на законы. И соответственно, если да, то идет ли этот стаж как льготный?

На автосервисе при сдельной оплате труда при нормочасах на виды работ начисляют зарплату по трудоемкости. Правильно или нет.

С 1984 года работала старшей вожатой в сельской школе. В 1999 году мою должность переименовали - педагог-организатор. Педагогический стаж - 27 лет. Дополнительно в разные годы вела уроки истории, ИЗО, была воспитателем ГПД и педагогом дополнительного образования. Что делать, чтобы получить льготную пенсию?

Мне 67 лет. Я педагог допобразования, а меня направляют на 1 месяц в городской лагерь. У меня основная нагрузка 12 часов в неделю. У меня уже нет сил и здоровья.

Я хочу узнать, войдёт ли в мой льготный педстаж работа с 11.01.2010 по 01.09.2011 г. работа педагогом допобразования в "Доме детского творчества" (основная работа), если в это же время работала по совмещению учителем рисования в сельской школе, нагрузка 4 часа.

Меня хотят оштафовать за опоздание на работу при сдельной оплате труда имеет ли на это право работодатель.

Я работала в школе №744 с февраля по 2 июня педагогом допобразования-хореографом. Вела дополнительно платную группу с марта по май 3 месяца. За эту работу не заплатили ни копейки. Как решить вопрос?

Руководитель нашего Дома творчества уже не в первый раз пытается установить нам, педагогам, рабочий день свыше того времени, которое положено за ставку. Объясняется это тем, что мы получаем слишком большую зар. плату за свои рабочие часы (премирование). Имеют ли право так с нами поступить?

Я работала в школе. В августе сдала документы на аттестацию.

Но в ноябре уволилась из этой школы. В данный момент я не работаю. Официально смогу приступить к работе с января 2017. Меня могут не аттестовать? Могу ли я сохранить свою категорию и аттестацию, если пойду работать педагогом допобразования или воспитателем в детский сад? Ответ направьте на почту. Звонить возможности нет. nata.lelya.frolova@mail.ru

Я работала в школе. В августе сдала документы на аттестацию. Но в ноябре уволилась из этой школы. В данный момент я не работаю. Официально смогу приступить к работе с января 2017. Меня могут не аттестовать? Могу ли я сохранить свою категорию и аттестацию, если пойду работать педагогом допобразования или воспитателем в детский сад?

Я работала в школе. В августе сдала документы на аттестацию.

Но в ноябре уволилась из этой школы. В данный момент я не работаю. Официально смогу приступить к работе с января 2017. Меня могут не аттестовать? Могу ли я сохранить свою категорию и аттестацию, если пойду работать педагогом допобразования или воспитателем в детский сад? Ответ направьте на почту. Звонить возможности нет. nata.lelya.frolova@mail.ru

Если меня должны аттестовать, то на какие документы я могу ссылаться, чтобы это доказать (дата, №, название, пункт). Спасибо.

Работаю педагогов допобразования в детском санатории. Набрать 18 астрономический часов в неделю нет физической возможности: процедуры, лфк, физиолечение, бассейн и т. д. Или час считается как одно занятие

Работа по сдельной оплате труда. Сколько заплатят, если сдельно наработанное меньше МРОТ? (МРОТ или сдельщина?)

Зарплата работника не может быть меньше МРОТ. До отчислений налога, или после?

Помогите, пожалуйста, решить следующую проблему. Может ли работник (оплата труда сдельная) по своему желанию выходить на работу в выходные дни? У нас в организации некоторые работники злоупотребляют правами, и придумывают тысячи причин лишь бы не работать в рабочие дни, а затем выходят в нерабочие и соответственно требуют оплаты в двойном размере. Как это можно было бы урегулировать?

Заранее спасибо!

Как оформить запись в трудовой книге? Работник работает на 0,5 ст. педагогом допобразования, а мы берем его ещё на 1 ст. методистом?

Я работаю на заводе, нам официально вменили два станка, оплата труда сдельная, подскажите как должны оплачивать работу за два станка?