Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я увольняюсь по переводу на другое предприятие.

16.12.2004, 12:16
• г. Санкт-Петербург

Я увольняюсь по переводу на другое предприятие. Имею ли я право отказаться от выплаты мне компенсации за неиспользованный отпуск, для того чтобы эти дни засчитались для отпуска на моем новом месте работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья!

Это регулируется отдельным соглашением между работодателями.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Михайловна
10.02.2007, 20:13

Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы

Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный в 2006 году отпуск на предприятии, если я увольняюсь с него по переводу на другое предприятие? Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы, и компенсация будет выплачена только после увольнения с этого места работы?
Читать ответы (1)
Олег
01.11.2012, 14:36

За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы.

Два месяца назад я был переведен на новое место работы с переводом компенсации за неиспользованный отпуск на новое предприятие. На протяжении текущего года на старом предприятии отгулял 29 отпускных дней. За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы. Прошу Вас разъяснить, имею ли я право на денежную компенсацию на новом месте работы за эти неиспользованные 21 день ежегодного оплачиваемого отпуска? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
10.08.2011, 09:07

Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?

8 лет работал у ИП по договору, в котором ничего не сказано про компенсации за неиспользованный отпуск. 7 лет не был в отпуске и сейчас увольняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Читать ответы (2)
Наталья
15.12.2004, 16:43

Какое преимущество в данном случае дает мне увольнение по переводу перед просто увольнением по собственному желанию?

Я увольняюсь по переводу в другое предприятие. Отдел кадров рассчитывает мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Значит ли это, что я на новом предприятии смогу пойти в отпуск только через 6 месяцев согласно ТК. Какое преимущество в данном случае дает мне увольнение по переводу перед просто увольнением по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Галина
27.02.2013, 20:12

Какая компенсация за неиспользованный отпуск полагается при сокращении должности?

Мой стаж работы на предприятии-5 лет (с 29.02.08 по 28.02.13). В декабре 2012 г. руководство предупредило о сокращении моей должности с 1 марта 2013 г. и предложило по переводу перейти на работу на другое предприятие. (Я согласилась на перевод). За время моей работы у меня было отгулено 4 полных отпуска и 15 календарных дней в счет пятого отпуска. Вопрос-какая компенсация за неиспользованный отпуск мне полагается?
Читать ответы (1)
Наталия
02.04.2015, 10:14

Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, до декрета занимала руководящую позицию, имелись неиспользованные отпуска. На эту же должность выйти не предоставляется возможным из-за постоянных командировок и нежелания вышестоящего руководства. Предоставлялся ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск во время декрета, прибавляется ли он к ранее неиспользованным отпускам? При увольнении на какие выплаты я имею право? Выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
04.12.2015, 11:17

Компенсация за не использованный отпуск при переводе на новое место работы - право работника или обязанность работодателя?

Я беременная, с 16 ноября нахожусь в декретном отпуске, выплату по БиР уже получила. Работодатель предлагает принять меня на работу на другую организацию в порядке перевода. В связи с этим я попросила оплатить мне компенсацию за не использованый отпуск на старом месте работы, но мне отказали, ссылаясь на то, что компенсации выплачиваются только при увольнении, а я не увольняюсь, а перевожусь, и что эту компенсацию мне выплатит новый работодатель при увольнении. Я с этим не согласна, ведь трудовые отношения со старым работодателем у меня прекращаются. Поясните, пжл, кто в этой ситуации прав и имею ли я право на получение компенсации за не использованый отпуск.
Читать ответы (1)
Людмила Владимировна
22.12.2008, 19:40

Могу ли я получить денежную компенсацию за неоплаченную часть отпуска и отгулять дни недогулянные до полного отпуска?

После 7 месяцев работы на новом месте я взяла отпуск. Работодатель предоставил мне отпуск только за фактически отработанное время и оплатил только эти дни. На сегодняшний момент исполнился год моей работы на данном предприятии. Могу ли я получить денежную компенсацию за неоплаченную часть отпуска и отгулять дни недогулянные до полного отпуска? Я работаю на государственном предприятии и имею право на отпуск в 28 календарных дней.
Читать ответы (1)
Валерий
24.03.2012, 13:47

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?

Работаю напредприятии ЗАО ГДК АЛДГОЛД с 2000 года впервые в отпуск пошел за 2004 год, и в дальнейшем регулярно использовал свой отпуск до 2011 года. В 2012 году увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководство предприятия выплачивает только за период 2011-2012 годов. В выплате компенсации неиспользованного отпуска за период 2000-2004 годов отказывают ссылаясь на давность события и смену руководства предприятия. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Читать ответы (1)
Ирина
06.10.2013, 15:46

Отказ в выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска - право на требование и роль комиссии по труду

С 2011 г. по наст. Время (на одном месте работы) у меня накопилось 100 дней отпуска. По трудовому законодательству я имею право взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска. На предприятии оотказываются оплатить компенсация, объясняя это тем, что они же были не против предоставить отпуска. В том, что я не брала отпуска это, якобы, моя вина. Можете взять днями, а компенсацию наше предприятие выплачивать не будет,-таков был ответ. Скажите вправе ли я в письменном заявлении требовать от руководства предприятия вылаты компенсации, если мне не нуженны дниотдыха (т.е.отпуск). Или имеет смысл обратиться в комиссию по труду?
Читать ответы (3)