Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или я должен догадаться как мне теперь будут платить...

01.12.2012, 03:29
• г. Пермь

Здравсвуйте!

Скажите пожалуйста, работодатель ввел новую систему на работе, а именно, ввел суммированный учет рабочего времени. Составили дополнительное соглашение в котором говорится о вводе суммированного учета рабочего времени, но в данном дополнительном соглашении нет ни слова о новом порядке и размере заработной платы. Несмотря на это, работодатель стал оплачивать мне пропорционально отработанному времени (понимаю что это его право) НО, должен ли этот момент (о новом порядке оплаты) быть прописан в моем дополнительном соглашении? Ведь это существенное условие.. или я должен догадаться как мне теперь будут платить...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Несмотря на это, работодатель стал оплачивать мне пропорционально отработанному времени (понимаю что это его право)

- Это абсолютно незаконно. Работодатель обязан выплачивать вам месячный оклад.

А переработку или недоработку обязан выводить в конце учетного периода.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги