Т.е. если я на больничном мне могут не отдавать трудовую книжку без всяких санкций

• г. Санкт-Петербург

Я на больничном написала заявление об увольнении, 30.11.2012 мне обещали отдать трудовую книжку, но когда я за ней приехала, мне сказали, что не отдадут ее, пока не составлю акт приема-передачи, при этом ранее о нем никто даже не заикался, чтобы его составить надо еще по другому адресу. При этом, когда я говорю, что это не правомерно и работодатель должен мне тогда оплачивать задержку, мне отвечают, что я ж на больничном, и оплачивать мне больничный и будут. Т.е. если я на больничном мне могут не отдавать трудовую книжку без всяких санкций, в этом случае работодатель не обязан мне оплачивать задержку трудовой в соответствии с дневным заработком и может ее задерживать сколько хочет пока я болею?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время (в том числе находясь в отпуске, в период временной нетрудоспособности, в командировке, поскольку цель такого заявления - предупредить работодателя об увольнении, чтобы у него была возможность подобрать нового работника). Поэтому действия работодателя неправомерные. Напишите заявление о выдаче Вам трудовой книжки и сдайте в канцелярию под роспись. С момента подачи такого заявления сможете взыскивать утраченный заработок.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов