Официальное оформление и трудовая книжка - права врача-рентгенолога в частной клинике

16.12.2004, 19:22

• г. Москва

Обращаюсь к Вам по такому вопросу:

Я работаю врачом, в частной клинике почти 1 год, без официального оформления и трудовой книжки. Сначала был оформлен договор на испытательный срок 3 месяца.

Далее был оформлен договор на 3 месяца.

Cейчас я работаю без договора уже 3 месяца. Но я хочу работать официально и чтобы у меня шёл стаж работы.

Это важно, потому что я врач - рентгенолог.

1.Правомерно ли руководства клиники?

2.Могу ли через суд добиться оформления на работу и взыскать моральный ущерб?

3.Посоветуйте что мне предпринять в данной ситуации?

4. Объясните что значит "быть в штате"?

5. Проработав в частном мед. учередении около 1 года, обязаны ли меня взять на работу постоянно?

Суважением Алексей.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Веселова А.Б.

23.12.2004, 21:56,

г. Санкт-Петербург

Уважаемый Алексей. Вы и так работаете постоянно, просто Ваш работодатель почему-то не хочет оформлять Вас как положено.

Посмотрите внимательно Ваши трудовые договоры, нет ли там условий о совместительстве? Если работаете по совместительству, то трудовая книжка не ведется.

В соответствии со ст.71 ТК РФ если испытательный срок прошел, Вы считаетесь выдержавшим испытание.

В соответствии со ст.58 ТК РФ если истек срочный трудовой договор и Вы продолжаете работать (Вас не уволили), то автоматически такой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.

Обратитесь письменно к руководству Вашей клиники с требованием принять у Вас трудовую книжку (если она у Вас на руках) и внести в нее запись о приеме на работу.

В случае отказа обращайтесь в суд. Вам надо запастись доказательствами того, что Вы там работаете (те договоры, другие документы, подтверждающие Вашу деятельность).

С уважением!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России