Как отказаться от замещения процедурной медсестры и что требовать от начальства - опыт родитель-работник
Работаю всегда сутками, двое детей, младший не садовский, старшая поставила перед фактом сообща по телефону что я месяц замещаю процедурную мед сестру. Могу ли я отказаться, и что могу требовать от старшей ввиде документов
Отказаться - можете лишь тогда, если это не соответствует условиям Вашего трудового договора по выполняемой работе.
СпроситьМожет ли администрация больницы заставить меня брать совмещения в мой рабочий день на время отпуска процедурной медсестры с оплатой 25% или я могу отказаться и чем это подкрепить?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Дополнительную работу Вам могут поручить лишь с Вашего письменного согласия. Заставить выполнять дополнительную работу работодатель Вас не может.
СпроситьИмею ли право отказаться от совместительства в свое основное рабочее время По приказу работаю постовой медсестрой на 1 ставку заставляют писать заявления на % процедурногй маесестры и приемного покоя.
Людмила, без письменного согласия вас не вправе заставлять выполнять дополнительную работу.
Спросить
Здравствуйте.
В основное рабочее время это не совместительство, а совмещение.
В любом случае привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия. И Вы вправе ничего не писать.
СпроситьРаботаю палатной медсестрой, заставляют поочерёдно брать работу процедурной медсестры, если откажемся говорят, что уберут ставку процедурной сестры и все равно будем процедурить в свою смену. Могу ли я отказаться от подработки процедурной сестры и на основании какого закона?
Здравствуйте.
Можете на основании того, что это уже работа по другой должности.
Тем более, если это надлежаще не оформлено как работа по другой должности, и, соответственно, не оплачивается.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещён.
Спросить
Постовая медсестра бесплатно выполняет обязанности процедурной медсестры во время больничного листа.
Я работаю постовой медсестрой, основной работник процедурная медсестра находится на больничном листе, работодатель возложил обязанности на постовую и при этом бесплатно.
Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые указаны в вашем трудовом договоре.
Всё остальное, лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель не имеет права без вашего согласия возлагать на вас обязанности работника находящегося в отпуске. Работодатель обязан соблюдать общеустановленное требование по доплате работнику за дополнительную работу, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, - размер доплаты нужно определить по соглашению с замещающим работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы (ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ).
.
СпроситьРаботая процедурной медсестрой на 1 ставку периодически заменяла старшую медсестру (учебы, больничные, отпуска) и на эти периоды переводилась на 1 ставку старшей и работала ещё по совместительству на 0.75 процедурной, при подсчёте льготного стажа все эти периоды за старшую медсестру у меня из льготного убрали, правильно это или что то можно сделать?
Правильно. Согласно статье 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" если Вы и так работали медсестрой, то у Вас и так шел льготный стаж. Оснований применять его дважды нет. Периоды времени-то одни и те же.
СпроситьВы имеете право обжаловать отказ включения в льготный стаж определенных периодов Вашей трудовой деятельности. Исковое заявление в суд, в порядке ст. ст. 131-132 ГПК РФ. ПФ РФ, зачастую перестраховывается, а Вам надо использовать все имеющиеся возможности.
Спросить
Доброго времени суток. Если руководствоваться 400 ФЗ и 781-ым постановлением, Вам неправомерно не засчитали в стаж эти периоды. Только если эти перирды были после 2000 г., Ваш работодатель же сдавал сведения в ПФР, они то там как сдавали? Если без кода выслуги или ставку ставили 0,75, то пенсионный здесь ничего не может сделать. Характер работы определяет работодатель. Полагаю, что именно они со ссылкой на 541 н и сдавали отчет на Вас только со ставкой 0,75.
Конечно Вы можете обжаловать в суде решение ПФР. Но также рекомендую соответчиком указать и Вашего работодателя.
Спросить
Поясняю, все периоды где я заменяла старшую медсестру и работала по совместительству проц. М/с на 0.75 ставки вообще вычли из льготного, эти периоды исключены из льготного т.к должность старшей медсестры якобы не является связанной с лечебной деятельностью, а процедурная была не полная ставка. Приказ 541 н от 23.07.10
СпроситьКак мне поступить работая медсестрой стационара отказавшись от совмещений в свое рабочее время не выполнять обязанности процедурной медсестры Администрация грозит увольнением так пациенты останутся без должного лечения За полный объем принудительно заставляют писать заявление на 25%
Без вашего согласия на вас не могут возложить дополнительные обязанности. За подобное увольнение не предусмотренно. Жалуйтесь в компетентные органы.
СпроситьЯ работаю палатной медсестрой в государственной областной больнице в стационаре. Проблема состоит в том, что во время отпуска процедурной медсестры нас, палатных медсестер, заставляют работать вместо проц. Медсестры в процедурном кабинете, т.е выполнять все её обязанности. Я живу в пригороде и мне физически и финансово не выгодно каждый день ездить на работу. Я работаю на ставку, и график у меня сменный, получается сутки через 3-е.Имею ли я право отказаться от замены процедурной медсестры?
Здравствуйте. Все ваши права и обязанности содержатся а вашей должностной инструкции.
СпроситьИмеет ли право начальство обязать процедурную медсестру детской поликлиники нумеровать, обрабатывать пробирки с ковидными мазками и состовлять списки без договора и оплаты этом же процедурном детском кабинете?
Если это не входит в ее должностные обязанности и не оплачивается, то данную работу выполнять не обязана.
Спросить
На 1 месяц могут в качестве производственной необходимости по приказу главного врача.
СпроситьЯ работаю в частной клинике медсестрой палатной постовой. Выполняю обязанности процедурной медсёстры, перевязочной и постовой. Принимаю больного (оформляю историю болезни), подаю на операции. Руководство хочет возложить на нас работу администратора, где я должна буду планировать различные консультации и проводить оплату за них. То есть автоматически становлюсь материально ответственным лицом. Вопрос: в ходит ли в мои функциональные обязанности работа регистратора и есть ли закон где написано что медсестра материально ответственна?
В выходной день в отделении гинекологии нет процедурной медсестры. Работают и выполняют процедуры постовые сестры. Администрация нам эти дни не оплачивает за процедурную. Это правомерно.
Нет, не правомерно
отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
""ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 151 ТК РФ
""При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
""Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьУ меня такая ситуация, я работаю медицинской сестрой в стоматологии и параллельно совмещаю эту должность с обязанностями старшей медицинской сестры в этой же клинике, но недавно закончила медицинский университет по специальности врач-стоматолог и хочу оформиться врачом стоматологом в другой клинике. Могу ли я официально быть оформлена врачом в одной клинике и по совместительству остаться оформленной старшей медицинской сестрой в другой?!
Трудовой Кодекс Российской Федерации разрешает устраиваться на две работы. Но для этого Вам необходимо иметь две Трудовые Книжки. В нынешнем законодательстве нет особых требований к тому, сколько документов должно быть для определения стажа работы.
Данный вид устройства называется работой по совместимости и не привязывается к какому-либо одному предприятию - работать можно и в разных.
Для начала Вам необходимо передать Трудовую Книжку в отдел кадров места Вашей работы, после чего, при оформлении на работу в другой клинике, Вы заключаете трудовой договор.
Не забудьте уведомить Ваших работодателей о том, что Вы работаете и в другом месте работы, и принести паспорт и диплом об образовании для успешного трудоустройства.
Желаем Вам удачи!
Спросить
Работаю процедурной медсестрой в дневном стационаре, старшая написала заявление на увольнение, главная медсестра хочет без моего согласия поставить на эту должность, Я ей сказала что категорически не согласна, она говорит заставим, что мне делать?
Без вашего согласия работодатель не имеет права изменить условия трудового договора.
Спросить
Я работаю процедурой медсестрой,5 дней в неделю, могут без моего согласия меня ставить работать в выходные дни, и ставить работать одновременно на посту и в процедурном кабинете.
Без Вашего согласия - в выходные для Вас дни не могут, конечно. Одновременная работа на посту и в процедурном кабинете - возможна, если это предусмотрено условиями трудового договора или подписали совмещение.
СпроситьЗабор крови на антитела SARS-CoV-2 - выплата для процедурной медсестры при положительных результатах
Я работаю в частном медицинском центре процедурной медсестрой. Осуществляла забор крови на антитела SARS-CoV-2, lgG. Многие из которых пришли с положительным результатом. Положена ли мне выплата?
Доброго дня!
В вашем случае стоит обратится сначала к руководству и получить разъяснения (есть ли допуск на работу с ковид), и далее уже по выплате решать вопрос.
СпроситьЯ работаю медсестрой палатной в участковой больнице, уже 2 года. Было все хорошо до сегодняшнего дня. произошол конфликт с процедурной медсестрой. Работаю я на 3 отделения, круглосуточные 10 коек, дневные 15 коек, поллиативные 5 человек, дети. Зарплата зависит от отработанных часов. Моя работа оформление документации, оформление историй, выписка анализов и многое другое. Сейчас же хотят чтобы ко всему этому я выполняла п/к и в/м инъекции всем больным. Возникает не понимание. Пишу объяснительные, должностные обязанности не дают, главный врач не принемает, штатные нормативы не дают. В общем что мне делать, начальство съедает, давит, угрожает составлением на меня актов. ( ( ( (
Вы смело можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру, если есть возможность запишите на диктофон угрозы в ваш адрес.
СпроситьЯ написала заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной педагогической пенсии. Получила отказ, т.к. в мой льготный стаж не вошли периоды замещения должностей (была оформлена помощником воспитателя, а по приказу работала воспитателем: уточняющие справки прилагались)
Работаю в частной клинике на ставку медицинской сестры, в процедурном кабинете. Сертификат " Сестринское дело в терапии". Имею ли я право с имеющимся сертификатом просить ставку процедурной медсестры? Или нужен дополнительный сертификат? Отдел кадров утверждает, что нужно отучиться на сестринское дело по неотложной помощи.
"Отдел кадров утверждает, что нужно отучиться на сестринское дело по неотложной помощи"
Любовь, здравствуйте! Отдел кадров правильно утверждает. Еще можете уточнить это в метод. Кабинете Вашей больницы (клиники. Удачи Вам и добра!
Спросить
