Может ли больница принудить к совмещению работы и оплате отпуска процедурной медсестры - право отказаться и защита
Может ли администрация больницы заставить меня брать совмещения в мой рабочий день на время отпуска процедурной медсестры с оплатой 25% или я могу отказаться и чем это подкрепить?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Дополнительную работу Вам могут поручить лишь с Вашего письменного согласия. Заставить выполнять дополнительную работу работодатель Вас не может.
СпроситьКак мне поступить работая медсестрой стационара отказавшись от совмещений в свое рабочее время не выполнять обязанности процедурной медсестры Администрация грозит увольнением так пациенты останутся без должного лечения За полный объем принудительно заставляют писать заявление на 25%
Без вашего согласия на вас не могут возложить дополнительные обязанности. За подобное увольнение не предусмотренно. Жалуйтесь в компетентные органы.
СпроситьРаботая процедурной медсестрой на 1 ставку периодически заменяла старшую медсестру (учебы, больничные, отпуска) и на эти периоды переводилась на 1 ставку старшей и работала ещё по совместительству на 0.75 процедурной, при подсчёте льготного стажа все эти периоды за старшую медсестру у меня из льготного убрали, правильно это или что то можно сделать?
Правильно. Согласно статье 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" если Вы и так работали медсестрой, то у Вас и так шел льготный стаж. Оснований применять его дважды нет. Периоды времени-то одни и те же.
СпроситьВы имеете право обжаловать отказ включения в льготный стаж определенных периодов Вашей трудовой деятельности. Исковое заявление в суд, в порядке ст. ст. 131-132 ГПК РФ. ПФ РФ, зачастую перестраховывается, а Вам надо использовать все имеющиеся возможности.
Спросить
Доброго времени суток. Если руководствоваться 400 ФЗ и 781-ым постановлением, Вам неправомерно не засчитали в стаж эти периоды. Только если эти перирды были после 2000 г., Ваш работодатель же сдавал сведения в ПФР, они то там как сдавали? Если без кода выслуги или ставку ставили 0,75, то пенсионный здесь ничего не может сделать. Характер работы определяет работодатель. Полагаю, что именно они со ссылкой на 541 н и сдавали отчет на Вас только со ставкой 0,75.
Конечно Вы можете обжаловать в суде решение ПФР. Но также рекомендую соответчиком указать и Вашего работодателя.
Спросить
Поясняю, все периоды где я заменяла старшую медсестру и работала по совместительству проц. М/с на 0.75 ставки вообще вычли из льготного, эти периоды исключены из льготного т.к должность старшей медсестры якобы не является связанной с лечебной деятельностью, а процедурная была не полная ставка. Приказ 541 н от 23.07.10
СпроситьИмеет ли право начальство обязать процедурную медсестру детской поликлиники нумеровать, обрабатывать пробирки с ковидными мазками и состовлять списки без договора и оплаты этом же процедурном детском кабинете?
Если это не входит в ее должностные обязанности и не оплачивается, то данную работу выполнять не обязана.
СпроситьЯ работаю палатной медсестрой в государственной областной больнице в стационаре. Проблема состоит в том, что во время отпуска процедурной медсестры нас, палатных медсестер, заставляют работать вместо проц. Медсестры в процедурном кабинете, т.е выполнять все её обязанности. Я живу в пригороде и мне физически и финансово не выгодно каждый день ездить на работу. Я работаю на ставку, и график у меня сменный, получается сутки через 3-е.Имею ли я право отказаться от замены процедурной медсестры?
Здравствуйте. Все ваши права и обязанности содержатся а вашей должностной инструкции.
СпроситьРаботаю палатной медсестрой, заставляют поочерёдно брать работу процедурной медсестры, если откажемся говорят, что уберут ставку процедурной сестры и все равно будем процедурить в свою смену. Могу ли я отказаться от подработки процедурной сестры и на основании какого закона?
Здравствуйте.
Можете на основании того, что это уже работа по другой должности.
Тем более, если это надлежаще не оформлено как работа по другой должности, и, соответственно, не оплачивается.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещён.
СпроситьРаботаю всегда сутками, двое детей, младший не садовский, старшая поставила перед фактом сообща по телефону что я месяц замещаю процедурную мед сестру. Могу ли я отказаться, и что могу требовать от старшей ввиде документов
Отказаться - можете лишь тогда, если это не соответствует условиям Вашего трудового договора по выполняемой работе.
Спросить
Постовая медсестра бесплатно выполняет обязанности процедурной медсестры во время больничного листа.
Я работаю постовой медсестрой, основной работник процедурная медсестра находится на больничном листе, работодатель возложил обязанности на постовую и при этом бесплатно.
Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые указаны в вашем трудовом договоре.
Всё остальное, лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель не имеет права без вашего согласия возлагать на вас обязанности работника находящегося в отпуске. Работодатель обязан соблюдать общеустановленное требование по доплате работнику за дополнительную работу, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, - размер доплаты нужно определить по соглашению с замещающим работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы (ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ).
.
Спросить
На 1 месяц могут в качестве производственной необходимости по приказу главного врача.
Спросить
Я работаю в частной клинике медсестрой палатной постовой. Выполняю обязанности процедурной медсёстры, перевязочной и постовой. Принимаю больного (оформляю историю болезни), подаю на операции. Руководство хочет возложить на нас работу администратора, где я должна буду планировать различные консультации и проводить оплату за них. То есть автоматически становлюсь материально ответственным лицом. Вопрос: в ходит ли в мои функциональные обязанности работа регистратора и есть ли закон где написано что медсестра материально ответственна?
В выходной день в отделении гинекологии нет процедурной медсестры. Работают и выполняют процедуры постовые сестры. Администрация нам эти дни не оплачивает за процедурную. Это правомерно.
Нет, не правомерно
отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
""ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 151 ТК РФ
""При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
""Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Спросить
Работаю процедурной медсестрой в онкогематологическом отделении Детской областной клинической больницы. Будет ли мне засчитываться в трудовой стаж год работы за полтора. Какими документами это регламентировано? Спасибо.
1 х 1,5 не будет.
см. Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
СпроситьЕсли я работаю мед сестрой в процедурном кабинете, заболела ковидом, мне положена выплата страховая? И какие документы я должна предоставить?
Для работающих в так называемой «красной зоне» – в условиях стационаров, где проходят лечение больные коронавирусной инфекцией: врачам положены выплаты в размере 80 тысяч рублей в месяц; для среднего медицинского персонала – 50 тысяч рублей в месяц; для младшего медицинского персонала – 25 тысяч рублей в месяц.
СпроситьЯ работаю процедурой медсестрой,5 дней в неделю, могут без моего согласия меня ставить работать в выходные дни, и ставить работать одновременно на посту и в процедурном кабинете.
Без Вашего согласия - в выходные для Вас дни не могут, конечно. Одновременная работа на посту и в процедурном кабинете - возможна, если это предусмотрено условиями трудового договора или подписали совмещение.
Спросить
Здравствуйте,
Вы посмотрите свое удостоверение, медсестрой какой специализации Вы являетесь. По ней можете работать.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗабор крови на антитела SARS-CoV-2 - выплата для процедурной медсестры при положительных результатах
Я работаю в частном медицинском центре процедурной медсестрой. Осуществляла забор крови на антитела SARS-CoV-2, lgG. Многие из которых пришли с положительным результатом. Положена ли мне выплата?
Доброго дня!
В вашем случае стоит обратится сначала к руководству и получить разъяснения (есть ли допуск на работу с ковид), и далее уже по выплате решать вопрос.
СпроситьЯ работаю медсестрой диспансерно-поликлинической службы. Имеют ли право перевести меня на работу процедурной медсестрой без моего согласия?
Трудно сказать однозначно. Но если это будет именно перевод, а не перемещение - тогда нет, конечно.
Статья 72.1 ТК РФ.
Перевод на другую работу. ПеремещениеСпроситьПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Отделение пенсионного фонда вычеркнула из вредного стажа 3 года работы процедурной медсестрой городского центра СПИД. Насколько правомочны эти действия?
Здравствуйте! Наименование учреждения (структурного подразделения), предусмотренного списком медицинских должностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости-Центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями тождественен-Центр по профилактике и борьбе со СПИДом-Постановление Минтруда РФ от 9 июля 2003 г. № 49.
Если название совпадает, обязаны учесть данный период.
Спросить
Доброго времени суток!!! получите письменный отказ от пенсионного фонда и обращайтесь в суд для восстановления данного периода и включения его в спец. Стаж.
СпроситьЗдравствуйте
Это не юридический вопрос.
Позвоните в министерство здравоохранения и там узнайте.
Спросить
