Сотрудника принимают после увольнения обратно

• г. Москва

Если сотрудника увольняют и берут через 3 месяца после увольнения на ту же работу (в школу) в эту организацию, нужно ли заново проходить медкомиссию (результаты предыдущего медосмотра 2 месяца назад)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, нужно заново проходить. Все процедуры, как вновь принятому.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Вальдемар
12.04.2013, 15:02

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.
Читать ответы (1)
Константин
21.10.2014, 17:09

Возможно ли вернуться на предприятие после увольнения и какие условия могут измениться?

Если я хочу уволится с предприятия, а потом через неделю после увольнения захочу вернуться обратно, смогут ли меня принять на тех же условиях или мне могут назначить, к примеру, испытательный срок и снять все надбавки которые я получал до увольнения?
Читать ответы (1)
Алексей Николаевич
23.09.2014, 21:01

Переход на российское законодательство в Крыму - возможны проблемы с трудоустройством при конфликте с директором?

Живу в Крыму (в Симферополе). Работаю в Школе. В связи с переходом на российское законодательство нас обязуют уволиться, а потом будут оформлять заново. Но исходя из того, что у меня конфликт с директором данной школы, может ли он не взять меня на работу обратно после увольнения? И можно ли как-то своеобразно оформить заявление об увольнении, чтобы он взял меня на работу обратно 100%?
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2023, 15:42

Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
25.02.2015, 22:19

Возможно ли возвратиться на работу после увольнения в связи с беременностью

Я хотела бы узнать могут ли меня взять обратно на работу где я работала после увольнения, дело в том что я в октябре 2014 году собиралась в декрет но случилось горе у меня была замершая беременность на большом сроке устроина официальна была после больницы мне дали справку на легкий труд 2 месяца а работадатель дал положеный отпуск на 14 дней потом на мой вопрос как быть дальше так как мне противопоказан был тяжелый труд мне говорили брать отпуск без содержания либо увольнение в итоге заставили написать по собственному желанию так как у них нет легкого труда уволили в ноябре этого же года я забеременела заного в феврале 2015 года обратилась в бывшую организацию на что мне сказали мест нет на мое место уже еще тогда взяли человека и у них нет легкого труда подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации.
Читать ответы (3)
Анна Николаевна
21.07.2016, 09:52

Работодатель отказывается принимать обратно после декретного отпуска - какие будут последствия и какие выплаты положены

Я работаю у ИП, на данный момента нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с 01 августа 2016 г. мне выходить на работу, поскольку 30 числа заканчивается отпуск. Позвонив и предупредив работодателя об этом, услышала, что он не хочет чтоб я я возвращалась, новый работник его вполне устраивает. Что теперь будет со мной и как выплаты мне положены?
Читать ответы (6)
Светлана
08.11.2021, 14:04

Работодатель отказался принимать обратно после оплаты расходов на переезд - правомерно ли это?

Я уволилась с работы в связи с переездом на новое место жительства с района КС, мне Работодатель оплатил расходы. Через 2 месяца я вернулась обратно. Работодатель не хочет принимать обратно, т.к он оплачивал расходы по переезду. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Виталий
28.09.2021, 14:33

Возможно ли вернуть велосипед в ломбард? Отказались принимать обратно после 3 дней использования из-за неподходящего размера.

Возможно ли вернуть велосипед в ломбард купленный 3 дня назад? В ломбарде отказались принимать обратно. Велосипед нормальный, не подошёл по размеру.
Читать ответы (6)
Галина Геннадьевна
02.09.2014, 10:53

Как написать сопроводительное письмо судебным приставам чтобы вернуть исполнительный лист после увольнения сотрудника.

Как написать сопроводительное письмо судебным приставам чтобы вернуть исполнительный лист после увольнения сотрудника.
Читать ответы (2)
Ксения
31.08.2012, 03:56

Будет ли сохранена дорога в организации после увольнения сотрудника?

У нас в организации дорога раз в два года. Сейчас я нахожусь в отпуске ежегодном, но пока дорогой на проезд в отпуск не воспользовалась, по окончанию отпуска я планирую уволиться, сохраниться ли дорога моя после дня увольнения в течении трех месяцев?
Читать ответы (1)
Елена
24.10.2016, 09:36

Возмещение ущерба после увольнения сотрудника полиции - обязательность платежа и возможные последствия

По акту ревизии насчитали возмещение ущерба в размере среднемесячного дохода. Подписано обязательство на 6 месяцев. Деньги полностью не внесены в кассу. Сотрудник полиции уволен. Должна ли я вносить деньги после увольнения? И чем это грозит.
Читать ответы (2)
Наталья
25.11.2020, 16:36

Предприятие подает в суд после увольнения сотрудника из-за недостачи - законность действий

После увольнения с предприятия, была произведена инвентаризация комиссионно, где выявили недостачк, назначили служебную проверку, после которой была озвучена сумма недостающих средств в размере 7 тыс руб, при инвентаризации не участвовала, предприятие подало в суд, законно ли это?
Читать ответы (3)
Кристина
17.03.2016, 11:18

Возможность проведения инвентаризации в магазине после увольнения сотрудника и требования по выплате денег

Законно ли проведение инвентаризации в магазине после увольнения сотрудника? Трудовая на руках, уволена 10 марта 2016 проводили первую инвентаризацию 12 марта и еще 16 марта, т.к руководитель посчитал результаты первой недействительны. Могу ли я с него требовать выплату положенных денег и обращаться в суд для признания инвентаризации недействительной? По сути меня сейчас обвиняют в хищении крупной суммы, но по факту на точке работало 2 продавца.
Читать ответы (1)
Светлана
29.07.2016, 19:55

Работодатель рассматривает возможность увольнения сотрудника после проведения служебного расследования и предоставления

В процессе работы работодатель отстранил сотрудника от выполнения служебных обязанностей на время проведения служебного расследования с вручением ему уведомления под роспись об этом и требования объяснительной. Через день сотрудник передал объяснительную, в которой изложил объяснение, и дополнил фразой "прошу уволить меня по собств. Желанию". В этот же день открыл больничный лист. Длительность б.листа уже 10 дней. Окончание б.л. предположительно на 14 день. Обязан ли работодатель использовать фразу о желании уволится по с.ж. из объяснительной?
Читать ответы (4)
Валентина Владимировна Логунова
24.01.2013, 11:57

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения сотрудника, если б/л открыт за несколько дней до увольнения,

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения сотрудника, если б/л открыт за несколько дней до увольнения,
Читать ответы (3)