Есть ли надбавка к пенсии по старости, если трудовой стаж начался с 17 лет?
Да, в России предусмотрена надбавка к пенсии по старости за ранний выход на трудовую деятельность. Если человек начал работать до 1 января 2015 года и имеет трудовой стаж более 45 лет (для мужчин) или 40 лет (для женщин), то ему полагается надбавка к пенсии в размере 5% от базовой части пенсии.
Кроме того, если человек начал работать в возрасте 16-17 лет и имеет трудовой стаж менее 45 лет (для мужчин) или 40 лет (для женщин), то ему также может быть предоставлена надбавка к пенсии в размере 1% за каждый год, отработанный до достижения возраста 18 лет.
Таким образом, если Ваш трудовой стаж начался с 17 лет и превышает 40 лет (для женщин) или 45 лет (для мужчин), то Вам полагается надбавка к пенсии по старости. Однако стоит учитывать, что точный размер надбавки рассчитывается индивидуально, и зависит от продолжительности трудового стажа и других факторов.
СпроситьА можно ссылку на закон?
СпроситьЗакон, который регулирует надбавку к пенсии по старости за ранний выход на трудовую деятельность в России, это Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Статья 19 этого закона определяет порядок установления размера пенсии, включая и надбавки. Положения о праве на надбавку к пенсии по старости за ранний выход на трудовую деятельность содержатся в пункте 3 статьи 17 данного закона.
Ссылка на текст Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации": www.consultant.ru
СпроситьНачнем с того, что от 15.12.2001 года закон № 166-ФЗ называется "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статья 19 касается стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих. Ссылку вы даете совсем на другой закон, который к пенсионному обеспечению совсем не относится!
Закон 166-ФЗ не регулирует надбавки к пенсии по старости за ранний выход на трудовую деятельность в России. Он вообще не регулирует страховые пенсии по старости. Страховые пенсии по старости регулирует закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Тем более ни в законе 166-ФЗ, ни в законе 400-ФЗ нет таких условий для пенсии - "Если человек начал работать до 1 января 2015 года и имеет трудовой стаж более 45 лет (для мужчин) или 40 лет (для женщин), то ему полагается надбавка к пенсии в размере 5% от базовой части пенсии".
Хочу уяснить, где вы взяли такою формулировку, из какого закона?
СпроситьДа, Вы конечно правы. Приношу свои извинения задавшей вопрос Елене за введение в заблуждение и благодарю Вас Татьяна Михайловна за то что указали на недостоверность ответа. Я отсутствовал и ответил мой помощник не разобравшись как следует. Повыдергивал про досрочное назначение пенсии и выход на пенсию по выслуге лет и все у него смешалось. Будем исправляться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 139 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Я 1966 года рождения могу ли выйти на пенсию в 55 лет по общему стажу если трудовой стаж начался с 1986 года.
Жене 55 лет, пенсия по 2 группе инвалидности. Если смысл писать заявление о переходе на пенсию по старости. Трудовой стаж 16 лет.

Оформление пенсии при прерывах в трудовом стаже и требованиях о зарплате до 1999 года
Как будет учитываться пенсия при отсутствии данных о трудовом стаже с 2003 по 2010 годы?
Являюсь инвалидом чаэс 2 группа имею я право в 55 лет получать социальную пенсию по старости. Трудовой стаж 16 лет.
Как восстановить трудовой стаж и требовать выдачу справки о работе?
Невозможность начисления пенсии из-за игнорирования бухгалтерией запросов - как поступить?
Мама 28,01,29,г.рождения имеет ли она право на выплаты ко дню победы Трудовой стаж начался в мае 45 г.
Мой трудовой стаж начался в 1969 году. Производились ли в то время пенсионные накопительные отчисления?
Мой трудовой стаж начался с 2001 года, а с ноября 2005 года я работаю в организации, откуда хочу уйти в декретный отпуск.
Вопрос о доработке на текущей работе или поиске новой - анализ финансовых выгод и трудовых условий
