Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно продлевать регистрации по трудовой договор у мужа

20.05.2023, 23:05
• г. Симферополь

Можно продлевать регистрации по трудовой договор у мужа

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

По договору мужа Вам не продлят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
16.12.2018, 14:25

Срок действия трудового договора истекает 28.12 нужно ли предупреждать работодателя о нежелании продлевать трудовой договор?

Срок действия трудового договора истекает 28.12 нужно ли предупреждать работодателя о нежелании продлевать трудовой договор?
Читать ответы (2)
Татьяна
22.01.2019, 07:46

Как защитить свои права на работе перед пенсией, если работодатель отказывается продлевать трудовой договор без объяснения причин

Скажите пожалуста куда я могу обратиться по поводу нарушения моих прав на работу. До пенсии 4 месяца а работодатель отказывается продлевать со мной трудовой договор. Причину не указывает. Говорит без обьяснения причин. На мое место уже нашли другого человека. В какие органы я могу обратиться за востановлением своих прав? Знаю что с января месяца вышел закон защищаюший предпенсионеров. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Алия
19.05.2016, 19:27

Продление трудового договора пребывания на территории РФ без оформления документов на квоту - срок и следующие шаги

Скажите сколько времени я могу продлевать трудовой договор пребывания на территории РФ не оформляя документы на квоту? И какие действия мои должны быть следующими. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лика
03.04.2016, 13:02

Как защититься от увольнения из-за беременности по срочному трудовому договору?

Помогите, пожалуйста, разобраться... Месяц назад я устроились на новую работу, заключив срочный трудовой договор на 6 месяц (затем работодатель обещает заключить бессрочный). Сейчас я узнаю, что нахожусь в положении (срок 8 недель). Я догадываюсь, что работодатель не захочет со мной продлевать трудовой договор, узнав о моем интересном положении. Получается, что я стану безработной и соответственно лишусь определенных выплат для работающих, правильно я понимаю наш закон?!
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
23.10.2013, 16:58

Может ли директор не продлевать трудовой договор с сотрудником, находящимся на больничном листе более 2 месяцев

Как долго может находиться на больничном листе сотрудник, если он был принят на работу с испытательным сроком в 3 месяца? Может ли директор не продлевать трудовой договор, если уже прошло 2 месяца, как сотрудник на больничном?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.11.2016, 12:32

Вопрос продления трудового договора с руководителем учреждения и объявление конкурса на должность.

Трудовой договор с руководителем учреждения истекает 20.12.2016. Работодатель принял решение не продлевать трудовой договор с руководителем учреждения. Вопрос: Возможно ли объявить конкурс на должность руководителя учреждения в ноябре, если эта должность станет вакантной лишь 21.12.2016?
Читать ответы (1)
Станислав
31.12.2016, 17:09

Отказ в продлении трудового договора по причине неприемлемости и появление замены - что делать?

Мне беспричинно отказываются продлевать трудовой договор ссылаясь на то что я не устраиваю их как человек. Я не писал ни каких заявлений на увольнения но на мое место уже выходит другой человек. Как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лариса
01.11.2012, 18:30

Как уволиться по истечении трудового договора и когда получить трудовую книжку?

Я работаю по трудовому договору. Срок окнчания трудового договора 26.12.2012 года. Со своей стороны я не хочу продлевать договор и хотела бы уволиться в связи с окончанием договора. Должна ли я предупредить работодателя о своих намерениях и за сколь дней до окончания договора. Могу ли я не предупреждая об увольнении не продлевать договор? Когда мне должны отдать трудовую 25.12.2012 или 26.12.2012 года? В договоре данные вопросы не прописаны. Заранее Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
10.02.2014, 12:04

Прекращение трудовых отношений с работниками и законные способы

Новый руководитель в ООО не хочет продлевать трудовые договора с работниками. У старого руководителя задолженность перед ними по зарплатею Как законно можно прекратить трудовые отношения с этими работниками?
Читать ответы (1)
Евгений.
13.09.2015, 16:18

Задержка заработной платы и угрозы работодателя - что делать и законны ли его действия?

Задерживают з/п,грозим написать в прокуратуру, нам в ответ работадатель грозит не продлевать трудовой договор, законно ли его действия, и как нам быть?
Читать ответы (1)
Сергей
14.11.2013, 16:48

Возможно ли для компании не продлевать трудовой договор без выплаты компенсаций в конце года?

В компании, где я работаю, трудовой договор со мной заканчивается в конце этого года. Может ли компания просто не продлевать трудовой договор со мной и не выплачивать никаких компенсаций?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
24.12.2014, 11:18

Права беременной женщины - возможность получить денежную компенсацию за неотгулянный отпуск

С работодателем заключен срочный трудовой договор 1 мая 2014 г., я ушла в декретный отпуск 17 июля 2014 г. Двухнедельный отпуск, который положен беременным женщинам по закону я не отгуляла. Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию отпуска, если работодатель не хочет продлевать трудовой договор, который закончится 16 апреля 2015 г., потому что я уже родила.
Читать ответы (3)
Баранов Олег Александрович
08.08.2016, 22:16

Оплата больничного после окончания трудового договора - права работника и ссылка на соответствующую статью

У меня 16.07 закончился трудовой договор продлевать не стали. А 08.08 я ушел на больничный. Оплатит мне его работодатель? И на какую статью ссылаться?
Читать ответы (3)
Виталий Сергеевич
14.12.2015, 10:30

Работодатель не выплатил переработку - как защитить свои права и получить зарплату

Работодатель заключил трудовой договор со мной до 31.12.2015, в трудовом договоре написано, что работать надо пятидневку, но по факту работаем посменно сутки через двое, установлена почасовая оплата 170 р/ч (устно), то есть зарплата делится на 2 части: белая зарплата, которая указана в трудовом договоре и переработка. Вот подходит конец трудового договора, но переработки не выплачены, плюс ко всему переработки начисляются в виде компенсации командировочных расходов с которых не надо платить налоги работодателю а с них все равно высчитывают 13%. Работодатель задолжал около 100000 рублей, кстати нас таких 16 человек. Боимся, что нам ничего не выплатят и не будут продлевать трудовой договор. Что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
18.11.2015, 13:55

Как продлить полномочия директора до окончания трудового договора?

Такая ситуация: по протоколу прежний директор заканчивает свои полномочия 16.11.2015, по трудовому договору 18.12.2015 (так получилось потому-что не смог в налоговой вовремя зарегистрироваться), можно продлить полномочия прежнего директора до 18.12.2015? это надо опять регистрировать в налоговой? На собрании учредителей (состоялось 17.11.15) избрали нового директора и дату вступления в должность 18.12.2015, получается что месяц общество без директора? Как тут вообще правильно поступить? По уставу полномочия на 3 года, можно полномочия на 1 месяц продлевать, трудовой договор еще 1 месяц действует? И это укатывают в новом протоколе?
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
15.10.2015, 08:13

Оформление документального перехода специалиста с отпуска по уходу за ребёнком на отпуск по беременности и родам

Как правильно оформить документально, если специалист, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, уходит в отпуск по беременности и родам. И с какого момента продлевать трудовой договор специалисту, который оформлен на время отпуска по уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)
Анастасия
08.09.2015, 14:33

Что делать, если работодатель отказывается продлевать трудовой договор при работе на ИП?

У меня вопрос по трудовым отношениям. Работаю официально по трудовой, но на ИП. Сегодня пришёл работодатель и сказал что со мной не хотят продлевать трудовой договор и сегодня у меня последний рабочий день. Что мне делать?
Читать ответы (2)