Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя выплачивать больничный при более чем 60 днях в году - законно ли это?

22.05.2023, 13:56
• г. Иваново

Работодатель отказался выплачивать больничный, объяснив его тем, что у меня больше 60 дней в году как я хожу на больничный. Можно узнать объяснение этому и законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Согласно российскому законодательству, работодатель обязан выплачивать больничный лист сотруднику, если он заболел и не может работать. Количество дней, которые сотрудник может получать больничный, определено законом и зависит от степени его инициирования в болезни или травме.

Если работодатель отказался выплачивать больничный, объяснив это тем, что сотрудник уже получил его более 60 дней в году, то это незаконно.

В такой ситуации сотрудник должен обратиться в профсоюз или к адвокату, чтобы защитить свои права. Необходимо составить заявление о нарушении работодателем законодательства и направить его в инспекцию труда. Также можно обратиться в суд для защиты своих прав.

Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги