Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать долю от сотрудничества с ЧОО, если все переговоры ведет только начальник службы безопасности?
50₽ VIP

02.12.2012, 16:46
• г. Краснодар

На какую долю я могу расчитывать от привлечения к сотрудничеству с ЧОО (где я непосредственно работаю начальником службы безопасности) сети развлекательных центров, с учетом того, что все переговоры веду только я,начальству нужно просто отправить свои реквизиты вот и все, что они делают. А все организационные вопросы и прочие хозяин сети желает решать только со мной. В офис даже заходить не хочет? (вопрос от жены, просто очень за его переживаю! Помогите! У нас молодая семья, сыну 1,3 годика, карабкаемся как можем, а от незнания законов страдаем)

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Простите, но вы обычный наёмный работник.

У вас не может быть никаких притязаний на часть прибыли организации или процента от сделки.

Подобное возможно только в том случае, если этот процент записан в вашем трудовом договоре или контракте.

Но об этом вы сами длжны были знать.

Поэтому ставьте вопрос пере своим руководством.

Спросить

Договор заключите Ваше. вознаграждение по соглашению с "хозяином".

Спросить

Вам нужно пересмотреть условия трудового договора(контракта) с работодателем. Если контракт не заключен с шефом, оговорить нюансы сделок неофициально.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Валерия!

От условий трудового договора зависит. С хозяином пусть пообщается.

Спросить

перезаключите договор два варианта (устно и более надежный письменно).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги