Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли сотрудник подписать документ, что он ознакомлен с каким-то внутренним положением компании?

23.05.2023, 13:10
• г. Тверь

Меня увольняют через неделю, по соглашению сторон, но просят подписать какое-то "Положение о премировании работников, утвержденное Приказом от 3 октября 2022 года No 13/22 – ОД;", которое я не подписал в 2022 м году. Обязан ли я его подписывать, или можно игнорировать эти просьбы? Чем мне грозит не подписание этого документа?

Читать ответы (1)
Положение о премировании
Премирование работников
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Павел, можете отказаться и не подписывать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги