Работодатель требует, чтобы я за свой счет исправляла ошибку в положении, созданную работником министерства образования. Что делать?

Должна ли энергетическая компания выдать мне документ когда у них был скачёк напряжения в сети из-за которого испортился эл.счётчик? Устно они это подтверждают, но заставляют везти счётчик на экспертизу.

Официальное трудоустройство на работу состоялось 20 числа, а 28 написала заявление на увольнение по собственному с формулировкой Прошу уволить меня по собственному желанию 28 ноября 2013 г. Последним рабочим днем прошу считать 28 ноября 2013 г.

А мне работодатель ответила, что я обязана отработать еще 3 дня, иначе меня уволят по какой-то статье за неявку на рабочее место.

Суть вопроса заключается в следующем - имеет ли мой работодатель право заставлять меня еще 3 дня работать, правильно ли составлено заявление на увольнение и какая статья мне грозит за неявку?

Я работаю постовой медсестрой с графиком сутки, трое дома, но нас всех постовых медсестер заставляют работать за приемную медсестру в приемном покое в ночное время т.к. приемная медсестра работает с 8 до 20 часов. И если ночью поступает больной я бросаю свой пост и иду принемать. Это ни как нам не оплачиваеться.

Имеет право работодатель заставлять бесплатно делать другую работу? Что делать?

Имеет право работадатель заставлять работника проходить алкотест.

Имеет право работодатель, заставлять одевать сотрудникам помимо униформы ещё дополнительные атрибуты из за которых сотрудник выглядит как идиот?

У меня преддипломный учебный отпуск продолжительностью 36 недель, работодатель заставляет писать заявление на 2 месяца, а я написала как положено. Имеет ли он на это право и как ме поступить.

Я работаю оператором паровых котлов. Молоко не выдается, вредности нет. Имеет ли право работодатель заставлять меня чистить газоходы котлов.

Имеет ли право работодатель заставлять отрабатывать работника две недели если на руках у работника имеется несовершеннолетний ребёнок и она является молоимущей?

На предприятии создали приказ об обучении на другую должность (для универсальности рабочих). Сейчас заставляют 40 часов, т.е. 5 дней подряд по 8 часов работать бесплатно (вроде обучения). Имеет ли право работодатель заставить обучаться без оплаты за эти часы? Если имеет, то он обязан предоставить какой либо документ об обучении?

Имеет ли право работадатель заставлять работников сидеть на рабочем месте, во время простоя 2/3

Имеет ли право работодатель заставлять увольнятся по собственному желанию при оптимизации раб мест оставляя на раб месте вместо 3 одного рабочего что ведет к явному нрушению безопасным условиям труда это происходит в жигулевске на зао жсм.

31.07.2015 г мне вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. У меня накопились неиспользуемые дни отпуска (45 дней), я хочу при увольнении получить компенсацию. А работодатель заставляет идти в отпуск (у меня по графику сентябрь). Имеет ли право работодатель заставлять работника идти в отпуск?

Имеет ли право работодатель заставлять охранника ЧОП проверять цистерну топливозаправщика путем подъема охранника на цистерну топливозаправщика?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять своих подчинённых принудительно сниматься на видео отвечая на вопросы. Задумка такая, что оставить для истории. Я отказалась, теперь с меня требуют объяснительную и выговор в личное дело!

Работаю на заводе, пятидневная неделя. Имеет ли право работодатель заставлять писать объяснительную за не выход в законный выходной. И лишать премии?