Стипендии и выплаты во время обучения на дневном отделении с 1985 по 1991 года - особенности и процесс

Я была направлена на учёбу в ВУЗ от предприятия, о чём есть запись в трудовой книжке. Получала повышенную стипендию от предприятия на основании справки из ВУЗа. Ведь предприятие должно было отчислять с выданной стипендии налог или это налогом не облагалось? Это был период с 1975 по 1980 годы.

Входит ли в трудовой стаж для начисления пенсии время обучения в ВУЗе 1981-1986 гг если обучение проводилось по направлению предприятия и стипендия выплачивалась зтим предприятием. После окончания ВУЗа вернулась на предприятие.

Во время работы на предприятии был направлен на обучение очно в вуз.

С сентября 1982 года по март 1987 года я по направлению предприятия учился в вузе, получал стипендию от предприятия, и после окончания вуза снова вернулся еа это же предприятие и продолжил работу.

Входит ли время обучения в стаж для пенсии, и какие документы надо представить в пенсионный фонд..

В 1981 году поступил на обучение в вуз. Вуз находится в районе крайнего Севера как и предприятие которое меня направило на учёбу. Обучение проходило по очной форме. Получал стипендию от предприятия. Входит ли время обучения в трудовой северный стаж.

Не защитали в стаж для пенсии учебу на курсах водителя от предприятия, так как в трудовой запись сделана после обучения, но учился от предприятия. Запись есть от учебного центра, направлен на обучение от предприятия. Для выхода на пенсию выкинули 6 месяцев обучения. Первая запись в трудовой с 1980 года служба в ВС. Следующая об обучении в 1982 году учеба на курсах водителей и потом о принятии на работу на предприятие, которое и направило на обучение и оно же платило мне зарплату. Пока учился получал зарплату от предприятия а не стипендию. Куда обращаться.

Был направлен в 1981 году предприятием в ВУЗ на дневное обучение. Стипендию получал на предприятии. По окончании вернулся и проработал 27 лет. Входит ли время учёбы в трудовой стаж?

В 1975 г по направлению с предприятия была направлена в РИИЖТ. до этого было 3 года стажа. Предприятие выплачивало стипендию. 2010 г ушла на пенсию. Должны ли вой ти годы обучения в стаж для начисления пенсии?

Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить ситуацию. Дочь, учась в университете, в течении двух лет получала дополнительную стипендию от предприятия, куда должна была выйти на работу после окончания вуза. Предприятие заранее оговорило ситуацию - если выпускник отказывается от места работы на предприятии, то он должен будет вернуть выплаченную стипендию. Размер стипендии был 4000 р. Сколько должны вернуть предприятию, если с данной стипендии снимали подоходный налог в размере 13%. Реальный размер стипендии, которая приходила на карту, составил 3480 руб. Заранее спасибо!

предприятие выплачивало ежемесячную стипендию-46 руб.

Организация отправила меня на обучение (магистратуру) в другой город, мною было подписано дополнение к трудовому договору, согласно которому на протяжении всего периода обучения мне выплачивается от предприятия стипендия в размере 22 тыс руб. (Само обучение бюджетное, предприятие за него не платит) По окончанию обучения я обязан вернуться на предприятие и отработать на нем не менее 5 лет. Сейчас я решил расторгнуть данный договор. В пункте о расторжении договора указанно: В случае расторжения договора по инициативе работника, работник обязан возместить денежные средства потраченные на его обучение, включая ежемесячную стипендию и страховые взносы за весь период обучения. Сумма для возврата была начислена мне организацией в размере 22 тыс (стипендия)+22,5% (страховые взносы). Знакомый бухгалтер сообщил что я могу выплатить только сумму фактически поступившую на карту от предприятия т.е. 22 тыс (стипендия) - 13% подоходный налог. Т.к. Подоходный налог возвращается самим предприятием путем подачи декларации 3 НДФЛ, аналогичным образом и страховые взносы. Вопрос!, Какими законодательными актами я могу руководствоваться отказываясь платить данные проценты (13% подоходный +22,5 страховые) ?, спасибо.