Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли беременная женщина требовать от работодателя сокращение рабочего дня?

17.12.2004, 14:14
• г. Москва

В соотвествии с 254 статьей женщина вправе требовать легкую работу на период беременности. Может ли беременная женщина требовать от работодателя сокращение рабочего дня? И на сколько часов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Асия!

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Основание ст. 93 ТК.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
14.10.2008, 14:50

И имеет ли работодатель в период сокращения урезать оклад беременной женщины?

Скажите пожалуйста может ли беременная женщина попасть под сокращение? И имеет ли работодатель в период сокращения урезать оклад беременной женщины?
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2007, 06:26

На сколько часов я имею право попросить сокращённый день?

Беременным женщинам в женской консультации дают справку о необходимости перевода на лёгкий труд и сокращении рабочего дня и, в моём случае, исключении работы за компьютером. Перевести меня на другую работу, исключающую компьютер нет возможности (такова специфика работы нашей компании). На сокращение рабочего дня нужно написать заявление. На сколько часов я имею право попросить сокращённый день? С уважением, Елена. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
08.07.2016, 11:05

Медицинское заключение или справка о беременности - что требуется для сокращения рабочего дня по требованию работодателя?

Может ли работодатель требовать медецинское заключение для сокращения рабочего дня? или достачно справки о постановке на учет по беременности?
Читать ответы (2)
Ольга
28.04.2017, 06:37

Беременная сотрудница супермаркета - возможна ли сокращение рабочей смены или перевод на более легкую работу?

Работаю в супермаркете менеджером торговго зала-кассиром, с 12 часов дня до 12 часов ночи. Работа по 10 часов на ногах, работа с компьютерной кассой, в магазине очень холодно. Сейчас нахожусь на втором месяце беременности. Могу ли я просить у работодателя сокращения рабочей смены на 2 часа, либо перевод на более легкую работу?
Читать ответы (2)
Ольга
14.09.2017, 13:31

Возможно ли восстановить беременную женщину на работе после того, как она уволилась по собственному желанию?

Беременная женщина уволилась с работы по собственному желанию в период беременности, затем родила. Можно ли восстановить женщину на работе?
Читать ответы (4)
Катя
12.04.2020, 10:13

Беременная доярка на ферме - отказ от работы и замечание от работодателя

Я работала дояркой на ферме, в соответствии с медицинским заключением беременная я, обратилась к руководителю организации с просьбой перевести меня на период беременности на более легкую работу, не причиняющую вреда здоровью. Учитывая, что на момент обращения вакантных рабочих мест, подходящих в соответствии с медицинским заключением для меня, в организации не было, руководитель предложил мне продолжить работу дояркой, пообещав при этом снизить на четверть норму рабочего времени. Я отказалась от продолжения работы дояркой, за что мне было объявлено замечание. Правомерны ли действия работодателя? Какие гарантии предусмотрены беременным женщинам при невозможности продолжения работы с неблагоприятными производственными факторами?
Читать ответы (1)
Брюханов Максим
12.12.2008, 11:35

Что нужно что бы она было официально зарегестрирована беременной?

В банке планируется сокращение штатов, если моя жена будет беременна на период вручения ей уведомления о её сокращении (срок 2-3 недели беременности), вправе будут ли её уволить? Что нужно что бы она было официально зарегестрирована беременной? И если жена забеременела в период (2 месяцев) с момента вручения ей уведомления о её сокращении, вправе ли работодатель её сократить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
08.07.2016, 13:25

Возможно ли сократить рабочий день беременной работнице с графика 2/2 на 12 часов до 8 часового

Зравствуйте, я беременна на 10 неделе, работаю на графике 2/2 по 12 часов, планирую написать заявление на сокращение рабочего дня до 8 часового; могу ли я отказаться, если работодатель предложить 8 ми часовой рабочий день на графике 5/2,и настаивать на сокращении рабочего дня в моем графике?
Читать ответы (1)
Дарья
31.03.2008, 11:17

Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования?

Вопрос по поводу права беременной женщины попросить о сокращении рабочего дня/рабочей недели. Какова поцедура? Есть какие-то установленные нормы (в часах, днях)? Имеет ли право работодатель отказать? За кем право выбора (сокращение дня/недели/нормы выработки)? Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анжела николаевна
02.02.2019, 06:28

Женщина на работе боится подставы после того, как работодатель предложил уволить ее из-за беременности

Женщина на работе сообщила работодателю о своей беременности. Работатодадель предложил написать ей заявление об увольнении, так как организация не может выплачивать двум беременным пособие. И теперь беременная женщина боится подставы со стороны работодателя. Организация в которой она работает не государственная.
Читать ответы (1)