Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отклонил заявление об увольнении заместителя директора магазина без проведения ревизии.

25.05.2023, 15:30
• г. Екатеринбург

Работодатель отказался увольнять по собственному желанию, заявление написано за 2 недели, работаю в магазине, зам. директора, сказали, что без ревизии увольнять не будут, правомерно ли это?

Читать ответы (3)
Увольняют по собственному желанию Зам директора
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Работодатель не имеет права отказывать работнику в увольнении по собственному желанию. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Обжалуйте действия работодателя в прокуратуру.

Спросить

А то что это магазин. И я материально ответственное лицо?

Спросить

Добрый день, юридического значения это не имеет, необходимо руководствоваться ст. 80 Трудового кодекса РФ. Вы вправе обратиться с жалобами в инспекцию труда, прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.09.2022, 09:24

Правомерна ли оптимизация должности и увольнение заместителя директор

Я работаю в государственном казенном общеобразовательном учреждении заместителем директора по НМР, которое напрямую подчиняется министерству образования и науки нашей республики и является учредителем. В апреле месяце, учредителем было письмо о оптимизации одной единицы административного состава, на 01.09.2022 г. В нашем учреждении пять заместителей директора: зам. по учебной части. Зам. по воспитательной части, зам по ИКТ, зам по АХЧ, зам по безопасности и зам по НМР (я). Врио директором было составлено и зарегистрировано у учредителя письмо об сохранении моей должности. На 01.09.2022 г. ответа на письмо не поступило (ни в письменной ни в устной форме). 08.09.2022 г. Назначили нового И.о. директора и в этот же день, новоиспеченный директор поднял вопрос об оптимизации моей должности. Предложив мне должность преподавать что либо (я отказалась, т.к. у меня нет специальности преподавать (по специальности педагог-психолог) и в конце концов - эта не равноправная должность). У меня супруг военнослужащий - 24 года. Вопрос: имеют ли право учредитель и И.о. директора оптимизировать и уволить меня? Законны ли их действия?
Читать ответы (1)
Ирина
10.02.2023, 20:23

Как правильно оформить перевод в другую образовательную организацию заместителя директора на должность заместителя директора?

Как правильно оформить перевод в другую образовательную организацию заместителя директора на должность заместителя директора?
Читать ответы (2)
Ольга
05.12.2012, 18:05

Через какое время после проведения ревизии работодатель обязан мне предоставить её результаты?

Я работаю в магазине продавцом-консультантом, устроена официально. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, заставили отрабатывать 2 недели до 17 декабря включительно (заявление подала 3 декабря). Мне сказали что 17 декабря будет проводиться ревизия. Мы работаем вдвоём в нашем отделе посменно 2 через 2, нами заключён договор о коллективной материальной ответственности. Как долго работодатель может считать результаты ревизии? Через какое время после проведения ревизии работодатель обязан мне предоставить её результаты? Когда мне должны выплатить зар. плату за эти пол месяца, расчётные и компенсацию за неотгулянный отпуск? Законно ли со стороны работодателя то, что до меня 2 продавца ушли без проведения ревизии, и когда меня приняли на работу никакой ревизии не проводилось? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Труфанова Валентина Викторовна
29.04.2019, 23:22

Требование учредителя об увольнении заместителя директора по безопасности - правомерно ли и существует ли конфликт интересов?

Правомерно ли требование учредителя об увольнении заместителя директора по безопасности (не является материально-ответственным лицом), потому что сестра, является директором этого учреждения, но на работу своего зама по безопасности не принимала, принимал предыдущий директор, а на тот момент она уже отработала 13 лет, на сегодняшний день стаж сестры уже 20 лет, есть ли конфликт интересов (премии зам по безопасности не получает) и по какому закону могут уволить.
Читать ответы (1)
Елена
26.08.2015, 15:46

Приказ об увольнении и назначении нового заместителя директора - согласованные сроки и процедура

Могу ли сделать приказ 27 августа об увольнении заместителя директора по собственному желанию с 31 августа и сделать приказ на прием на работу другого человека на это место тоже 27 августа с 1 сентября?
Читать ответы (1)
Лина Владимировна
26.08.2015, 15:32

Относятся ли должности директора и заместителя директора образовательной организации дополнительного образования

Относятся должности директора, заместителя директора образовательной организации дополнительного образования к должностям педагогических работников?
Читать ответы (1)
Елена
25.09.2015, 10:17

Имеет ли право школа вместо ставки заместителя директора по ВР. ввести ставку заместителя директора по УВР. с тем же окладом?

Имеет ли право школа вместо ставки заместителя директора по ВР ввести ставку заместителя директора по УВР с тем же окладом?
Читать ответы (1)
Маргарит
25.07.2021, 23:32

Перемены в карьере - от пристава до заместителя директора магазина и обратно?

После получения диплома о высшем юридическом образовании, сразу работать пошла в приставы почти 2 года, потом год работала в фирме юристом, потом больше года работала в Росприроднадзоре, после ушла в декрет, следом, не выходя ушла с декрета во второй декрет. Когда младшей было 3 года мне пришлось уволиться в 2015 году из за переезда. В 2017 году пошла работать в Универсам Пятёрочка продавцом кассиром, в 2020 перевели в зам. директора, где работаю до настоящего времени. Сдалась на директора магазина жду назначения. Сейчас хочу попробовать пойти обратно в приставы. Мне нужно восстанавливаться и защищать диплом снова, так как столько лет не работала по профессии?
Читать ответы (4)
Ирина Георгиевна
27.07.2015, 06:44

Продолжительность отпуска для директоров и заведующих отделениями в учреждениях социального обслуживания для детей-сирот

Какова продолжительность отпуска директора, заместителя директора, заведующего отделением в учреждениях социального обслуживания для детей-сирот?
Читать ответы (1)
Лина Владимировна
26.05.2015, 13:08

Учет должности директора и заместителя директора образовательной организации при начислении дополнительных стимулирующих

Относится должности директора, заместителя директора образовательной организации дополнительного образования к должностям педагогических работников для начисления дополнительных стимулирующих выплат за выслугу лет?
Читать ответы (1)
Светлана
01.04.2022, 05:13

Возможно ли работать на должности заместителя директора магазина при инвалидности и графике 12-13 часов?

Если рабочая должность заместитель директора магазина, график 12-13 часов, а в скором времени оформляется инвалидность сможет ли работник продолжать работать по этой должности.
Читать ответы (1)
Элен
04.06.2020, 07:44

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.
Читать ответы (1)
Галина
01.12.2008, 18:57

Оплата деятельности заместителя директора в период исполнения обязанностей директора школы

Я работаю заместителем директора школы. После увольнения директора, меня приказом начальника районного отдела образования назначили исполняющим обязанности директора школы. Как должна оплачиваться моя деятельность в период исполнения обязанностей директора школы? Заранее благодарна, Галина.
Читать ответы (1)
Андрей
14.12.2021, 14:50

Увольнение заместителя директора и необходимость сдать энергодекларацию - что делать технику на сессии?

Недавно а именно 4 декабря 2021 года уволился зам. Директора по АХР, у него осталась пара несданных отчётов и несдана энергодекларация, которую нужно сдать до 20 декабря. Я работаю техником в данном учебном заведении и с 29 ноября нахожусь на сессии, которая закончится 23 декабря. Сессия дистанционная. Руководитель говорит выходить на работу на полдня, т.к. необходимо заполнить отчёт и говорит что штраф в размере 10 тыс. руб в случае просрочки сдачи декларации буду оплачивать я т.к. на данный момент являюсь уполномоченным лицом, вместо зам. директора, которого сейчас нет. Что мне делать в данной ситуации? Выходить на работу? Мне придется платить штраф при не сдаче декларации?
Читать ответы (2)
Елена
22.12.2021, 02:02

Смена собственника в ЗАО при смене единственного акционера и возможность увольнения заместителя директора.

Скажите пожалуйста, произошла ли смена собственника имущества, если в ЗАО сменился единственный акционер, которому принадлежит пакет акций 100 процентов в результате получения их по наследству? И можно ли поэтому применить ч. 4 ст. 81 ТК для увольнения заместителя директора?
Читать ответы (1)
Олеся
28.04.2020, 22:30

Как беременность влияет на увольнение заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

Год назад была принята на должность Заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Высшее экономическое образование + профпереподготовка по направлению "Государственное и муниципальное управление", стаж управленческой работы 2 года. Сейчас поменялось руководство. Могут ли меня уволить по ст. 84 ТК РФ, если в соответствии приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", управленческий или педагогический стаж для заместителя руководителя образовательного учреждения должен быть не менее 5 лет. В данной должности работаю уже год. Узнала что беременна.
Читать ответы (1)
Марина
21.12.2015, 18:18

О включении периода работы заместителем директора в трудовую запись и документы для получения льготной пенсии

В трудовой запись заместитель директора по информационным технологиям а приказ на заместителя директора по учебно-воспитательной работе, будет ли включен этот период для льготной пенсии и какие документы будут запрашивать?
Читать ответы (1)